* If you disagreed with the actions

* If you disagreed with the actions or decisions of your manager. How would you approach the situation?

Confront them and demand they change their decision.
Talk to other staff about the poor decision, one of the others might like to do something about it.
Speak to them and ask the reasons for the decision being made. If still did not agree would take it up with a higher level manager
Put up with the decision even though it really upsets you. You will probably resign.

Results (Thai) 1:

* ถ้าคุณไม่เห็นด้วยกับการกระทำหรือการตัดสินใจของผู้จัดการของคุณ วิธีการที่คุณจะเข้ามาใกล้สถานการณ์หรือไม่

เผชิญหน้ากับพวกเขาและความต้องการของพวกเขาเปลี่ยนการตัดสินใจของพวกเขา.
พูดคุยกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เกี่ยวกับการตัดสินใจที่น่าสงสารคนหนึ่งของคนอื่นอาจจะชอบที่จะทำบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับมัน.
พูดคุยกับพวกเขาและถามสาเหตุของการ การตัดสินใจที่ถูกทำ ถ้ายังคงไม่เห็นด้วยที่จะเอามันขึ้นกับผู้จัดการระดับสูง
ใส่ขึ้นกับการตัดสินใจแม้ว่ามันจริงๆ upsets คุณ คุณอาจจะลาออก

Results (Thai) 2:

* ถ้าคุณ disagreed กับการกระทำหรือการตัดสินใจของผู้จัดการ วิธีจะคุณเข้าสถานการณ์?

เผชิญหน้าพวกเขา และความต้องการจะเปลี่ยนการตัดสินใจของพวกเขา.
พูดคุยกับทางเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เกี่ยวกับการตัดสินไม่ดี หนึ่งคนอาจต้องการทำบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับการใช้งาน
พูดไป และถามเหตุผลในการตัดสินใจที่จะทำได้ ถ้ายัง ไม่ได้ไม่ยอมรับจะใช้มันกับผู้จัดการระดับสูง
ใส่ขึ้นกับการตัดสินใจแม้ว่าจริง ๆ upsets คุณ เลิกคุณจะอาจจะเล่น

Results (Thai) 3:

*หากคุณไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจหรือการกระทำของผู้จัดการของคุณ คุณจะทำอย่างไรสถานการณ์ที่แนวทางหรือไม่?

ประจันหน้ากับพวกเขาและพวกเขาจะเปลี่ยนความต้องการการตัดสินใจของพวกเขา.
พูดคุยกับพนักงานอื่นๆเกี่ยวกับการตัดสินใจที่แย่ลงซึ่งเป็นหนึ่งในผู้อื่นที่อาจต้องการทำบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้.
พูดกับลูกค้าและสอบถามเหตุผลในการตัดสินใจที่จะทำให้ หากยังไม่ยอมรับจะมีระดับที่สูงกว่าผู้จัดการ
ใส่ได้ด้วยการตัดสินใจแม้จะทำได้จริงๆคุณ คุณจะลาออกอาจจะ