The scientific management theory wa

The scientific management theory was introduced by Frederick Winslow Taylor to encourage production efficiency and productivity.[24] Taylor argues that inefficiencies could be controlled through managing production as a science. Taylor defines scientific management as "concerned with knowing exactly what you want men to do and then see in that they do it in the best and cheapest way."[25] According to Taylor, scientific management affects both workers and employers, and stresses the control of the labour force by management.

Results (Vietnamese) 1:

Các lý thuyết khoa học quản lý đã được giới thiệu bởi Frederick Winslow Taylor để khuyến khích sản xuất hiệu quả và năng suất. [24] Taylor lập luận thiếu hiệu quả có thể được kiểm soát thông qua việc quản lý sản xuất như là một khoa học. Taylor xác định khoa học quản lý như là "có liên quan với hiểu biết chính xác những gì bạn muốn người đàn ông để làm và sau đó thấy rằng họ làm điều đó một cách tốt nhất và rẻ nhất." [25] Theo Taylor, khoa học quản lý ảnh hưởng đến người lao động và sử dụng lao động, và nhấn mạnh sự kiểm soát của lực lượng lao động của quản lý.

Results (Vietnamese) 2:

Các lý thuyết khoa học quản lý đã được giới thiệu bởi Frederick Winslow Taylor khuyến khích hiệu quả sản xuất và năng suất. [24] Taylor lập luận rằng sự thiếu hiệu quả có thể được kiểm soát thông qua việc quản lý sản xuất là một khoa học. Taylor định nghĩa quản lý khoa học là "có liên quan với biết chính xác những gì bạn muốn người đàn ông phải làm gì và sau đó nhìn thấy trong đó họ làm điều đó một cách tốt nhất và giá rẻ nhất." [25] Theo Taylor, khoa học quản lý ảnh hưởng đến cả người lao động và người sử dụng lao, và nhấn mạnh kiểm soát của lực lượng lao động của quản lý.