helps select the format (e.g., E-mail vs. letter), the tone (e.g., Dear Mr. Jones
vs. Dear Richard), and the style (e.g., chief executive officer vs. CEO).
We’re an informal society becoming less formal all the time. The decision
you make about what level of formality is best will help you create
the mood you want. The level of formality sets the tone, creates an image,
and has the potential to enhance your relationship with your readers.
The Formality Index asks you to answer three questions on a scale
of one to ten, one meaning absolutely not or never and ten meaning
absolutely yes or always. If you’re uncertain, or if the answer is maybe,
sort of, sometimes, or kind of, you would select a score of perhaps four,
five, six, or seven. In other words, the higher your score, the closer you
are to an absolute yes.
Here are the three questions:
1. Do you know your target reader(s) well and personally?
2. Are they below you in “rank”?
3. Is the subject of your communication good news?
Results (
Thai) 2:
[Copy]Copied!
ช่วยเลือกรูปแบบ (เช่น อีเทียบกับจดหมาย), เสียง (เช่น เรียนคุณสมชาย
เทียบกับริชาร์ดเรียน), และรูปแบบ (เช่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเทียบกับ CEO) .
เราสังคมอย่างไม่เป็นทางการเป็นอย่างน้อยตลอดเวลา การตัดสินใจ
คุณทำเกี่ยวกับระดับของระดับดีสุดจะช่วยให้คุณสร้าง
อารมณ์ที่คุณต้องการ ระดับของระดับเสียงการตั้งค่า สร้างภาพ,
และมีศักยภาพในการเพิ่มความสัมพันธ์กับผู้อ่านของคุณ.
ระดับดัชนีขอให้คุณตอบคำถาม 3 ในระดับ
หนึ่งถึงสิบ หนึ่งความหมายไม่แน่นอน หรือไม่ และความหมายสิบ
ใช่ หรือเสมออย่างแน่นอน ถ้าคุณไม่แน่ใจ หรือ ถ้าคำตอบคืออาจ,
จัดเรียงของ บาง หรือชนิด ของ คุณจะเลือกคะแนนทีสี่,
5, 6 หรือเจ็ด ในคำอื่น ๆ สูงกว่าคะแนนของคุณ ที่ใกล้คุณ
จะมีแน่นอนใช่
นี่เป็นคำถามที่สาม:
1 คุณรู้งานเครื่องอ่านเป้าหมายของคุณเอง และดี?
2 พวกเขาคือคุณ "ตำแหน่ง" ?
3 เป็นเรื่องของการสื่อสารดีข่าว
Being translated, please wait..
