Guarantee money can be proceeded bu

Guarantee money can be proceeded but it must be complied with Labor Protection B.E. 2551 section 10 as following details;

- Guarantee money can be required from an employee in all positions which his/her ’s duty or responsibility directly concerned company ‘s cash/ property that can cause the company ‘s lost or damage (see also no. 4)
- Guarantee amount can be required in certain amount but should not exceed 60 times of employee’s daily base salary.
- Guarantee money has to be agreed and excepted from both parties. Agreement need to be sign off.
- Guarantee money must be deposited in bank account under name account name “Guarantee money of Mr. / Mrs. / Ms. …………………… c/o with …………………………….”

I think BBL is accepted to open such an account but need to check for more information. Khun Jeab may need to contact BBL to check for account opening process for Guarantee money.

Results (Thai) 1:

สามารถครอบครัวเงินรับประกัน แต่ต้องกำกับ ด้วยการคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2551 ส่วน 10 เป็นรายละเอียดต่อไปนี้ -รับประกันเงินได้จากพนักงานในทุกตำแหน่งที่เขา/เธอของหน้าที่หรือความรับผิดชอบโดยตรงเกี่ยวข้องของบริษัทเงินสด / คุณสมบัติที่ทำให้บริษัทของสูญหาย หรือเสียหาย (ดูยังหมายเลข 4) -รับประกันเงินสามารถจำเป็นในจำนวนหนึ่ง แต่ไม่ควรเกิน 60 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานประจำวันของพนักงาน -รับประกันเงินได้ตกลง และละเว้นจากทั้งสองฝ่าย ข้อตกลงต้องมีเครื่องหมายปิด -รับประกันเงินต้องฝากเงินในบัญชีธนาคารชื่อบัญชีชื่อ "รับประกันเงินของนาย / นาง / นางสาว... c/o กับ..."ผมคิดว่า สหรัฐฯ จะยอมรับการเปิดบัญชีดังกล่าว แต่ต้องตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติม คุณเจี๊ยบอาจจำเป็นต้องติดต่อสหรัฐฯ เพื่อตรวจสอบการเปิดกระบวนการรับประกันเงินบัญชี

Results (Thai) 2:

เงินรับประกันสามารถดำเนินการ แต่จะต้องเป็นไปตามคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2551 มาตรา 10 โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้- เงินรับประกันสามารถที่จำเป็นจากการทำงานของพนักงานในทุกตำแหน่งที่ / เธอหน้าที่หรือความรับผิดชอบของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องโดยตรง 's เงินสด / ทรัพย์สินของเขา ที่สามารถทำให้เกิด บริษัท ที่สูญหายหรือความเสียหาย (ดูเพิ่มเติมที่ 4.) - จำนวนเงินรับประกันสามารถที่จำเป็นในจำนวนหนึ่ง แต่ไม่ควรเกิน 60 เท่าของฐานเงินเดือนในชีวิตประจำวันของพนักงาน. - เงินรับประกันจะต้องมีการตกลงกันและยกเว้นจากทั้งสองฝ่าย . ข้อตกลงจะต้องมีการลงนาม. - เงินรับประกันจะต้องนำมาฝากในบัญชีธนาคารชื่อบัญชีภายใต้ชื่อ "เงินของรับประกันนาย / นาง / นางสาว ........................ c / o กับ .................. ............... . " ผมคิดว่าธนาคารกรุงเทพได้รับการยอมรับในการเปิดบัญชีดังกล่าว แต่ต้องตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติม Jeab คุณอาจต้องติดต่อธนาคารกรุงเทพเพื่อตรวจสอบขั้นตอนการเปิดบัญชีเงินรับประกัน

Results (Thai) 3:

เงินรับประกันได้ต่อไปแต่จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2551 มาตรา 10 ตามรายละเอียดต่อไปนี้ ;

- เงินรับประกันสามารถที่ต้องการจากพนักงานในทุกตำแหน่ง ซึ่งตนเป็นหน้าที่หรือความรับผิดชอบโดยตรงของบริษัทที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติที่สามารถทำให้เงินสดของบริษัทสูญหายหรือเสียหาย ( ดู 4 )
ยังไม่- ปริมาณรับประกันสามารถบังคับใช้ในบางปริมาณ แต่ไม่ควรเกิน 60 เท่าของฐานเงินเดือนของพนักงานรายวัน .
- เงินค้ำประกันจะต้องตกลงและยกเว้นจากทั้งสองฝ่าย ข้อตกลงต้องเข้าสู่ระบบปิด
- เงินค้ำประกันจะต้องมีเงินในบัญชีธนาคารในชื่อ ชื่อบัญชี " เงินค้ำประกันของนาย / นาง / นางสาว ........................ C / O กับ .................................. "

ฉันคิดว่า BBL ยอมรับเปิดบัญชีดังกล่าว แต่ต้องตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติม คุณเจี๊ยบอาจต้องติดต่อ BBL เพื่อตรวจสอบกระบวนการเปิดบัญชีเงินรับประกัน