Employees should clearly understand

Employees should clearly understand what they have to do each day: this avoids misunderstandings and minimizes the risk to product quality. Job descriptions should be created to define job title, job objective, duties and responsibilities, as well as skill
requirements. Doing this will avoid gaps or overlaps in responsibilities. In addition, an organizational chart should be created and displayed

Results (Thai) 1:

พนักงานควรเข้าใจสิ่งที่พวกเขาต้องทำแต่ละวัน: นี้หลีกเลี่ยงการเกิดความเข้าใจผิด และลดความเสี่ยงจากคุณภาพของผลิตภัณฑ์ คำอธิบายงานควรสร้างการกำหนดตำแหน่งงาน วัตถุประสงค์ของงาน หน้าที่ และความรับผิดชอบ รวมทั้งทักษะ ความต้องการ ทำเช่นนี้จะหลีกเลี่ยงช่องว่างหรือทับซ้อนในความรับผิดชอบ นอกจากนี้ แผนภูมิองค์กรควรสร้าง และแสดง

Results (Thai) 2:

พนักงานควรเข้าใจอย่างชัดเจนสิ่งที่พวกเขาต้องทำในแต่ละวันนี้หลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดและลดความเสี่ยงต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ รายละเอียดงานควรจะสร้างขึ้นเพื่อกำหนดชื่องานวัตถุประสงค์งานหน้าที่และความรับผิดชอบเช่นเดียวกับทักษะ
ความต้องการ ทำเช่นนี้จะหลีกเลี่ยงช่องว่างหรือทับซ้อนในความรับผิดชอบ นอกจากนี้แผนภูมิองค์กรควรจะสร้างและแสดง

Results (Thai) 3:

พนักงานควรเข้าใจสิ่งที่พวกเขาต้องทำในแต่ละวัน : นี้หลีกเลี่ยงความเข้าใจผิด และลดความเสี่ยงต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ รายละเอียดงาน ควรสร้างขึ้นเพื่อกำหนดชื่องาน วัตถุประสงค์ของงาน หน้าที่ และความรับผิดชอบ ตลอดจนทักษะ
ความต้องการ ทำแบบนี้จะหลีกเลี่ยงช่องว่างหรือทับซ้อนอยู่ในความรับผิดชอบ นอกจากนี้แผนภูมิองค์การควรมีการสร้างและแสดง