Individuals: On an individual level

Individuals: On an individual level we see empowerment as building confidence, insight and understanding, and developing personal skills, for example, being able to analyze situations and communicate more effectively with others. Being empowered presupposes some level of common sense and emotional maturity and access to appropriate information and know how; it also implies someone who cares about others and is tolerant of other's views and behaviour (within limits!)

Groups: Within a group or community, empowerment can be taken to involve building trust, co-operation and communication between members, and a prerequisite for this is that there are appropriate structures, protocols and procedures in place, with effective sanctions against those who default or abuse the system. There must be opportunities for people to meet and exchange views and opinions, and ways of recording what is agreed and done; and there must be scope for having fun and celebrating achievement.

Indicators of Empowerment
The evidence for empowerment is often anecdotal in nature, but this is still valid, especially when set alongside quantitative data. We have listed below some possible indicators that we consider useful:

Confidence & Understanding: examples of people taking on new responsibilities e.g. chairing meetings, organising events and initiating new activities; or keeping clear records and good accounts, or the level of contact with local officials concerning issues that are of concern/interest to the local community;
Skills in Analysis & Communication: development and refinement of group aims and objectives; meeting with officials and talks to local schools; letter writing, and contributions to local group newsletters; preparation of group strategies and action plans;
Trust, Caring & Tolerance: evidence of the delegation of responsibility within the group; initiatives by groups to involve/contact disadvantaged or vulnerable people in the community; initiatives that encourage open debate and represent minority interests; providing additional facilities for members of the community e.g. organising regular breast cancer screening or visits by specialists in healthcare, youth work, planning, law or community development;
Communication & Co-operation: attendance at meetings; local group newsletters; telephone trees established for alerting members to important events/developments; evidence of links developing between villages/communities; new joint ventures; and
Access to Information: acquisition of material on group development, running small businesses, legislation etc., perhaps held in the local library or resource centre; development of a database of contacts; and use made of the Internet.

Results (Vietnamese) 1:

Cá nhân: Trên cấp độ cá nhân chúng ta thấy trao quyền như xây dựng sự tự tin, cái nhìn sâu sắc và sự hiểu biết, và phát triển kỹ năng cá nhân, ví dụ, có thể phân tích tình huống và giao tiếp hiệu quả hơn với những người khác. Được trao quyền presupposes một số mức độ phổ biến ý thức và sự trưởng thành về cảm xúc và quyền truy cập vào thích hợp thông tin và biết làm thế nào; nó cũng ngụ ý một người quan tâm đến người khác và được khoan dung của xem của người khác và hành vi (trong giới hạn!)Nhóm: Trong một nhóm hay cộng đồng, trao quyền có thể được thực hiện liên quan đến xây dựng lòng tin, hợp tác và giao tiếp giữa các thành viên, và một điều kiện tiên quyết cho việc này là rằng không có cấu trúc phù hợp, giao thức và các thủ tục tại chỗ, với hiệu quả cấm vận chống lại những người mặc định hoặc lạm dụng hệ thống. Phải có cơ hội để mọi người gặp gỡ và trao đổi quan điểm và ý kiến, và cách để ghi lại những gì đồng ý và thực hiện; và phải có phạm vi cho vui và kỷ niệm thành tích.Các chỉ số của trao quyềnCác bằng chứng cho trao quyền thường là giai thoại trong tự nhiên, nhưng điều này là vẫn còn hiệu lực, đặc biệt là khi đặt bên cạnh định lượng dữ liệu. Chúng tôi đã liệt kê dưới đây một số chỉ tiêu nhất có thể mà chúng tôi xem xét hữu ích:Sự tự tin và sự hiểu biết: Các ví dụ của những người tham gia vào trách nhiệm mới, ví dụ như chủ trì cuộc họp, tổ chức sự kiện và bắt đầu hoạt động mới; hoặc giữ xoá bản ghi và tốt tài khoản, hoặc mức độ liên hệ với cán bộ địa phương liên quan đến vấn đề quan tâm/quan tâm cho cộng đồng địa phương;Kỹ năng phân tích & truyền thông: phát triển và chọn lọc nhóm mục tiêu và mục tiêu; cuộc họp với các quan chức và cuộc đàm phán cho các trường học địa phương; thư bằng văn bản, và đóng góp cho địa phương group tin tức mới; chuẩn bị của nhóm chiến lược và kế hoạch hành động;Tin tưởng, chăm sóc & khoan dung: bằng chứng của các đoàn đại biểu của trách nhiệm trong nhóm; Các sáng kiến của nhóm để hoàn cảnh khó khăn liên quan đến/liên hệ hoặc người dễ bị tổn thương trong cộng đồng; sáng kiến khuyến khích mở cuộc tranh luận và đại diện cho lợi ích dân tộc thiểu số; cung cấp các phương tiện cho các thành viên của cộng đồng tổ chức ví dụ như ung thư vú thường xuyên hoặc thăm bởi các chuyên gia trong y tế, thanh thiếu niên làm việc, lập kế hoạch, phát triển luật hoặc cộng đồng;Giao tiếp và hợp tác: tham gia học tại cuộc họp; địa phương group tin tức mới; điện thoại cây thành lập cho cảnh báo cho các thành viên để quan trọng sự kiện/phát triển; bằng chứng về liên kết giữa các làng/cộng đồng; liên doanh mới; vàTruy cập thông tin: mua lại của tài liệu trên nhóm phát triển, các doanh nghiệp hoạt động nhỏ, Pháp luật về vv, có lẽ được tổ chức tại Trung tâm địa phương thư viện hoặc tài nguyên; phát triển một cơ sở dữ liệu của địa chỉ liên hệ; và sử dụng của Internet.

Results (Vietnamese) 2:

Cá nhân: Ở cấp độ cá chúng ta thấy việc trao quyền như xây dựng sự tự tin, hiểu biết và sự hiểu biết, và phát triển các kỹ năng cá nhân, ví dụ, có thể phân tích các tình huống và giao tiếp hiệu quả hơn với những người khác. Là quyền giả thiết có một số mức độ của ý thức chung và sự trưởng thành tình cảm và tiếp cận thông tin phù hợp và biết làm thế nào; nó cũng bao hàm những người quan tâm đến người khác và khoan dung của quan điểm và hành vi khác (trong giới hạn!) Groups: Trong một nhóm hay cộng đồng, trao quyền có thể được thực hiện để liên quan đến việc xây dựng lòng tin, hợp tác và trao đổi giữa các thành viên, và một điều kiện tiên quyết cho này là có cấu trúc phù hợp, giao thức và thủ tục tại chỗ, với các chế tài có hiệu quả đối với những người mặc hay lạm dụng hệ thống. Có phải là cơ hội để mọi người gặp gỡ và trao đổi quan điểm và ý kiến, và cách ghi lại những gì được đồng ý và thực hiện; và có phải là phạm vi cho vui và ăn mừng thành tích. Các chỉ số của Empowerment Các bằng chứng cho việc trao quyền là giai thoại thường trong tự nhiên, nhưng điều này vẫn còn giá trị, đặc biệt là khi thiết lập cùng với dữ liệu định lượng. Chúng tôi liệt kê dưới đây một số chỉ tiêu có thể là chúng ta xem xét hữu ích: Niềm tin & Hiểu biết: ví dụ về những người tham gia vào những trách nhiệm mới, ví dụ như chủ trì hội nghị, tổ chức sự kiện và bắt đầu hoạt động mới; hoặc giữ ghi chép rõ ràng và các tài khoản tốt, hoặc mức độ tiếp xúc với các quan chức địa phương liên quan đến các vấn đề được quan tâm / lợi ích cho cộng đồng địa phương; Kỹ năng Phân tích & Truyền thông: phát triển và hoàn thiện nhóm mục đích và mục tiêu; cuộc họp với các quan chức và các cuộc đàm phán với các trường địa phương; văn thư, và đóng góp vào các bản tin nhóm địa phương; xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động nhóm; Trust, Chăm sóc & Tolerance: bằng chứng của sự phân công trách nhiệm trong nhóm; sáng kiến của các nhóm liên quan đến / liên lạc những người khó khăn hoặc dễ bị tổn thương trong cộng đồng; sáng kiến khuyến khích tranh luận cởi mở và đại diện cho lợi ích dân tộc thiểu số; cung cấp thiết bị bổ sung cho các thành viên của cộng đồng ví dụ như tổ chức thường xuyên truy tìm ung thư vú hay các chuyến thăm của các chuyên gia trong y tế, công tác thanh niên, lập kế hoạch, pháp luật, phát triển cộng đồng; Truyền thông & Hợp tác: tham dự các cuộc họp; bản tin nhóm địa phương; cây điện thoại thành lập để cảnh báo các thành viên sự kiện quan trọng / phát triển; bằng chứng về liên kết phát triển giữa các thôn bản / cộng đồng; liên doanh mới; và tiếp cận thông tin: việc mua lại tài liệu về phát triển nhóm, điều hành doanh nghiệp nhỏ, pháp luật vv, có lẽ được tổ chức tại các thư viện địa phương hoặc trung tâm tài nguyên; phát triển của một cơ sở dữ liệu địa chỉ liên lạc; và sử dụng làm bằng Internet.