Self efficacySelf efficacy is perha

Self efficacy
Self efficacy is perhaps the single most commonly mentioned self-leadership outcome variable. As we have discussed in detail in an earlier section, empirical research has provided significant evidence in support of self-efficacy as the primary mechanism through which self-leadership affects performance. Nevertheless, this is yet another area that could benefit from additional empirical investigation.

Results (Thai) 1:

ประสิทธิภาพตนเองประสิทธิภาพตนเองอาจจะเป็นตัวแปรผล self-leadership กล่าวถึงบ่อยที่สุดเดียว ดังที่เราได้กล่าวไว้ในรายละเอียดในส่วนก่อนหน้าการ วิจัยประจักษ์ได้ให้หลักฐานสำคัญสนับสนุนประสิทธิภาพตนเองเป็นกลไกหลักที่ self-leadership มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน อย่างไรก็ตาม อยู่ยังพื้นที่อื่นที่ได้ประโยชน์จากผลสอบสวนเพิ่มเติม

Results (Thai) 2:

การรับรู้ความสามารถตนเอง
การรับรู้ความสามารถตนเองอาจจะเป็นที่กล่าวถึงกันมากที่สุดเดียวตัวแปรผลความเป็นผู้นำในตัวเอง ในฐานะที่เราได้กล่าวถึงในรายละเอียดในส่วนที่ก่อนหน้านี้การวิจัยเชิงประจักษ์ได้ให้หลักฐานสำคัญในการสนับสนุนการรับรู้ความสามารถของตนเองเป็นกลไกหลักที่ผ่านการเป็นผู้นำในตัวเองมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน แต่นี้เป็นยังพื้นที่อื่นที่จะได้ประโยชน์จากการสืบสวนเชิงประจักษ์เพิ่มเติม

Results (Thai) 3:

ประสิทธิภาพของตนเองด้วยตนเองคนเดียว
บางทีมักกล่าวถึงตัวแปรผลภาวะผู้นำด้วยตนเอง ในฐานะที่เราได้กล่าวถึงในรายละเอียดในส่วนก่อนหน้านี้ การวิจัยเชิงประจักษ์ ได้ให้หลักฐานที่สำคัญในการสนับสนุนของตนเองเป็นกลไกหลักที่ผ่านซึ่งภาวะผู้นำตนเองมีผลงาน อย่างไรก็ตามนี่เป็นอีกหนึ่งพื้นที่ที่ได้รับประโยชน์ จากการสืบสวนเชิงประจักษ์เพิ่มเติม