Dear Chevron Employee, The Enterpri

Dear Chevron Employee,

The Enterprise Pulse Survey is designed to measure progress on becoming a high-performing organization. Your continued feedback is essential to help Chevron strengthen its culture and achieve top-tier results. Chevron takes the results of this survey seriously and values your input.

Along with your answers from the survey, employee and organizational demographic data will be used in the overall analysis to improve the organization’s performance. Employee demographics collected may include operating company, business unit, function, pay scale group in ranges (such as PSG 19–21), work location, work country, company tenure range (such as 6–10 years of service), gender and so forth.

This survey process includes procedures to keep your results confidential. The process itself is being managed by Towers Watson, an independent consulting firm. Towers Watson will only create reports of the survey results for distribution which include groups of at least 10 or more respondents. Chevron will maintain the raw data and follow procedures to keep your results confidential.

Completing the survey is voluntary and, should you choose to participate, we ask that you complete the survey no later than 5pm (PST) on Monday, February 29th, 2016.

Please do not forward this email. This is a personalized link that only permits the user to submit one survey.

If you have questions or problems accessing the survey, please send an email to [e-mail]

Click here to begin…
https://insight.towerswatson.com/wix/p57606917.aspx?r=27395&s=AYOFCDQJ


Thank you.

Results (Thai) 3:

เรียน รหัสพนักงานสำรวจชีพจรเป็นองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อวัดความก้าวหน้าในการเป็นองค์กรที่มีผลสัมฤทธิ์สูง . ความคิดเห็นของคุณอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อช่วยให้ บริษัท เชฟรอน เสริมสร้างวัฒนธรรม และให้บรรลุผลด้านบนชั้น เชฟรอนนำผลการสำรวจนี้อย่างจริงจัง และป้อนค่าของคุณพร้อมกับคำตอบของคุณจากการสำรวจพนักงานและข้อมูลส่วนบุคคลขององค์กรจะถูกใช้ในการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร พนักงานเก็บข้อมูลอาจรวมถึงกลุ่มบริษัทหน่วยธุรกิจ , ฟังก์ชัน , กลุ่มการจ่ายเงินในระดับช่วง ( เช่น 19 PSG ( 21 ) , งาน สถานที่ ประเทศ งาน ช่วงระยะเวลา บริษัท ( เช่น 6 – 10 ปี ) , เพศและอื่น ๆกระบวนการสำรวจนี้ประกอบด้วยขั้นตอนเพื่อเก็บผลลัพธ์ของคุณจะเป็นความลับ กระบวนการนั้นจะถูกบริหารจัดการโดย Towers Watson , บริษัท ที่ปรึกษาอิสระ หอคอยวัตสันจะสร้างรายงานผลการสำรวจการกระจายซึ่งรวมถึงกลุ่มอย่างน้อย 10 หรือมากกว่าคน เชฟรอนจะรักษาข้อมูลวัตถุดิบและทำตามขั้นตอนเพื่อเก็บผลลัพธ์ของคุณจะเป็นความลับเสร็จสิ้นโดยสมัครใจและคุณควรเลือกที่จะเข้าร่วม เราถามว่าคุณเสร็จสิ้นการสำรวจไม่เกิน 5 โมงเย็น ( PST ) ในวันจันทร์ที่ , กุมภาพันธ์ 29 , 2016 .โปรดอย่าส่งต่ออีเมล์นี้ นี่คือการเชื่อมโยงส่วนบุคคลเท่านั้นที่อนุญาตให้ผู้ใช้ส่งคนสำรวจถ้าคุณมีคำถามหรือปัญหาการเข้าถึงการสำรวจ กรุณาส่งอีเมล์ไปที่ [e-mail]คลิกที่นี่เพื่อเริ่มต้น . . . . . . .https://insight.towerswatson.com/wix/p57606917.aspx ? R = 27395 & S = ayofcdqjขอบคุณครับ