Training and development brings ben

Training and development brings benefits to both Marks & Spencer and its employees. Training provides a series of planned learning experiences for individuals and builds their technical skills and business competencies. Training also helps to improve efficiency and can motivate employees to do well. This helps to make positive changes to the way in which they work and make decisions. Development helps individuals use the training to meet their individual needs and ambitions. By training and developing its staff well, Marks & Spencer is in a position to develop a competitive advantageover its competitors.

Results (Thai) 1:

ฝึกอบรมและพัฒนานำประโยชน์มาร์ค แอนด์สเปนเซอร์ และพนักงาน ฝึกอบรมให้ชุดของประสบการณ์การเรียนรู้ที่วางแผนไว้สำหรับแต่ละบุคคล และสร้างทักษะทางเทคนิคและความสามารถทางธุรกิจของพวกเขา การฝึกอบรมช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพ และสามารถจูงใจพนักงานให้ดียัง ซึ่งช่วยเปลี่ยนแปลงบวกวิธีที่พวกเขาทำงาน และการตัดสินใจ การพัฒนาช่วยให้บุคคลใช้การฝึกอบรมเพื่อตอบสนองตามความต้องการและความทะเยอทะยานของพวกเขา โดยการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานดี มาร์คแอนด์สเปนเซอร์ได้ตำแหน่งพัฒนา advantageover การแข่งขันคู่แข่ง

Results (Thai) 2:

การฝึกอบรมและการพัฒนานำผลประโยชน์ทั้ง Marks & Spencer และพนักงานของ บริษัท การฝึกอบรมให้ชุดของประสบการณ์การเรียนรู้การวางแผนสำหรับบุคคลและสร้างทักษะทางเทคนิคของพวกเขาและความสามารถทางธุรกิจ การฝึกอบรมยังช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพและสามารถกระตุ้นให้พนักงานที่จะทำดี ซึ่งจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกต่อวิธีการที่พวกเขาทำงานและทำให้การตัดสินใจ การพัฒนาช่วยให้บุคคลที่ใช้การฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของตนและความทะเยอทะยาน โดยการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานดี Marks & Spencer อยู่ในตำแหน่งที่จะพัฒนาในการแข่งขัน advantageover คู่แข่ง

Results (Thai) 3:

การฝึกอบรมและพัฒนานำประโยชน์ทั้งเครื่องหมาย&สเปนเซอร์และพนักงาน การฝึกอบรมชุดของแผนประสบการณ์การเรียนรู้ของบุคคล และสร้างทักษะทางเทคนิค และความสามารถทางธุรกิจ การฝึกอบรมยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพ และสามารถกระตุ้นให้พนักงานแล้ว นี้จะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงบวกกับวิธีที่พวกเขาทำงานและการตัดสินใจการพัฒนาจะช่วยให้บุคคลใช้ฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลของพวกเขาและความทะเยอทะยาน โดยการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานดี , เครื่องหมาย&สเปนเซอร์ในตำแหน่งเพื่อพัฒนา advantageover แข่งขันคู่แข่ง