Looking at the contexts of differen

Looking at the contexts of different countries reveals many clear variations that may affect how organisations are run. Employment legislation, governance structures, the centrality of the state, the nature of the workforce, the strength of unions and even climate may be significant.

Results (Thai) 1:

มองที่บริบทของต่างประเทศพบมากล้างรูปแบบที่อาจมีผลต่อวิธีการทำงานองค์กร กฎหมายการจ้างงาน โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ เอกภาพของรัฐ ธรรมชาติของแรง ความแข็งแรงของสหภาพแรงงานและสภาพภูมิอากาศแม้อาจเป็นสำคัญ

Results (Thai) 2:

มองไปที่ความสำเร็จของประเทศที่แตกต่างกันแสดงให้เห็นรูปแบบที่ชัดเจนหลายอย่างที่อาจส่งผลกระทบต่อวิธีการที่องค์กรจะดำเนินการ กฎหมายการจ้างงานโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการศูนย์กลางของรัฐในลักษณะของแรงงานความแข็งแรงของสหภาพและสภาพภูมิอากาศที่อาจจะมีนัยสำคัญ

Results (Thai) 3:

มองบริบทของแต่ละประเทศ พบการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนหลายอย่างที่อาจมีผลต่อวิธีการที่องค์กรจะใช้ การออกกฎหมายการจ้างงาน , โครงสร้างการบริหาร , ศูนย์กลางของรัฐ ลักษณะของแรงงาน ความเข้มแข็งของสหภาพแรงงาน และบรรยากาศก็อาจจะสำคัญ