Health care systems around the worl

Health care systems around the world are facing up to the necessity for change in order to fulfill the needs of the population they serve. With more information currently available on the population at risk with regards to health care, as well as their predominant disease affectations, there arises the need for the medical workforce to be well appropriated and distributed. This must take into account the peculiar health problems and health personnel requirements of each community. Concurrently, there have been dramatic shifts in career choices of medical graduates as many of them prefer to travel abroad in search of greener pastures.[1] In developing countries like Nigeria, the continuing exit of qualified health personnel due to poor remuneration creates the urgent need to assess and evaluate gaps in medical personnel with respect to areas of specialization. This will evoke policy development which will make the deficient areas more attractive; in order to create balanced development of the health sector and serve the health needs of the population.

The feminization of the workforce and demand for a better work/life balance by both genders are leading to predicted shortages of some specialists in some countries.[2,3] Workforce planners have the difficult task of predicting future needs for various specialists in the context of a rapidly changing health service. Ensuring the recruitment of sufficient numbers of trainees for each specialty, while anticipating changing health service requirements during long training periods remain a challenge.

The lack of qualified specialists in certain field of medicine, like laboratory- and research-oriented medicine portends danger for the country's health system.[4,5] The implication is that patients requiring their services will have to make expensive oversea medical trips which further deplete the country's lean resources; that could have been used in strengthening the country's health system. Those that cannot afford such expensive trips suffer various morbidities due to the absence of proper and timely interventions and ultimately death as a result.

There is also the emerging gradual shift in the nature of the predominant health problems in the country; from infectious and other preventable diseases to the chronic, noninfectious systemic diseases and malignancies.[6] The unacceptably high maternal and infant mortality rates and the rising incidence of chronic and malignant diseases, requires that urgent attention must be given to the issue of career choices in our environment.[6] This will entail better incentives in training specialists in some otherwise unattractive specialties. The aim of this study is to examine the choice of and factors that affect choice of specialization and sub specialization among medical interns in Nigeria.

Results (Russian) 2:

Системы здравоохранения во всем мире сталкиваются до необходимости изменения для того, чтобы удовлетворить потребности населения, которому они служат. С более подробной информацией в настоящее время доступна на население в опасности в отношении здравоохранения, а также их преобладающих аффектации заболевания, возникает необходимость медицинские работники должны быть хорошо присвоил и распространяться. Это необходимо учитывать специфические проблемы со здоровьем и медицинским персоналом требований каждой общины. Одновременно произошли кардинальные сдвиги в карьере выбор медицинских выпускников, как многие из них предпочитают путешествовать за границу в поисках лучшей жизни. [1] В развивающихся странах, таких как Нигерия, продолжающегося выхода квалифицированных медицинских кадров из-за плохой вознаграждения создает срочно нужно проанализировать и оценить пробелы в медицинских кадров по отношению к области специализации. Это вызовет развитие политики, которая сделает дефицитные районы более привлекательными; для того, чтобы создать сбалансированное развитие сектора здравоохранения и удовлетворения потребностей населения в области здравоохранения. Феминизация рабочей силы и спроса на лучшего баланса работы / жизни обоих полов ведут к предсказанным дефицитом некоторых специалистов в некоторых странах. [2 3] планировщики Workforce имеют сложную задачу прогнозирования будущих потребностей в различных специалистов в контексте быстро меняющейся здравоохранения. Обеспечение набора достаточного количества обучающихся по каждой специальности, в то время как ожидая изменения требований службы здравоохранения в течение длительных периодов обучения остаются проблемой. Недостаток квалифицированных специалистов в определенной области медицины, как лабораторно-исследовательской-ориентированных медицины предвещает опасность для страны . Система здравоохранения [4,5] Подразумевается, что пациенты, требующие свои услуги придется делать дорого заморские медицинских поездок, который дополнительно разрушают постное ресурсы страны; которые можно было бы использовать для укрепления системы здравоохранения в стране. Те, кто не может позволить себе такие дорогостоящие поездки страдают различные заболеваемости среди связи с отсутствием надлежащих и своевременных мер и в конечном итоге смерть в результате. Существует также возникающие постепенный переход в природе преобладающих проблем со здоровьем в стране; от инфекционных и других предотвратимых болезней в хроническую, неинфекционных соматических заболеваний и злокачественных опухолей. [6] недопустимо высокие показатели материнской и младенческой смертности и рост заболеваемости хроническими и злокачественными заболеваниями, требует, чтобы срочно внимание должно быть уделено вопросу выбора профессии в нашей среде. [6] Это повлечет за собой лучшие стимулы в подготовке специалистов в некоторых иначе непривлекательные специальностей. Целью данного исследования является изучение на выбор и факторы, влияющие на выбор специализации и суб специализации среди врачей-интернов в Нигерии.

Results (Russian) 3:

систем здравоохранения во всем мире, сталкивающихся с необходимостью изменения, для того чтобы удовлетворить потребности населения, они служат.больше информации, имеющихся в настоящее время для населения на риск в том, что касается медицинского обслуживания, а также их основного заболевания дисплеи, возникает потребность в медицинских работников, хорошо присвоил и распространены.это необходимо учитывать особые проблемы в области здравоохранения и медицинского персонала каждой общины.одновременно произошли значительные изменения, в выборе профессии медицинских высших учебных заведений, как многие из них предпочитают выезжать за границу в поисках лучшей жизни. [1] в развивающихся странах, как нигерия,продолжающиеся выездом квалифицированных медицинских работников, из - за плохого вознаграждения создает настоятельную необходимость оценки и анализа пробелов в медицинского персонала в отношении областей специализации.это будет вызывать политики развития, которые позволят недостатков более привлекательным; в целях создания сбалансированного развития сектора здравоохранения и служить потребностей населения в области здравоохранения.

феминизации рабочей силы, и спрос на лучшего баланса между работой и личной жизнью для обоих полов ведут к прогнозам нехватку специалистов в некоторых странах. [2, 3] рабочей силы по вопросам планирования были сложную задачу прогнозирования будущих потребностей в различных специалистов в контексте быстро меняющейся системы медицинского обслуживания.для обеспечения набора достаточного числа стажеров для каждой специальности,рассчитывая на изменение потребностей в течение длительного периода профессиональной подготовки медицинских услуг остаются проблемой.

нехватка квалифицированных специалистов в определенных местах, медицины, как лаборатории - и исследовательские медицины обещает, угрозу для системы здравоохранения страны [4.5) подразумевается, что пациентов, нуждающихся в их помощи будет принимать дорогих зарубежных медицинских экскурсии, которые к дальнейшему истощению ресурсов страны мяса;, которые могли быть использованы для укрепления системы здравоохранения страны.те, которые не могут позволить себе такие дорогие поездки страдают от различных заболеваний, в связи с отсутствием надлежащего и своевременного вмешательства и, в конечном счете, смерть в результате

.существует также новые постепенный переход в характере главной проблемы здравоохранения в стране, инфекционных и других заболеваний, предотвращаемых с хроническим, noninfectious системных заболеваний и новообразований. [6] неприемлемо высокого уровня материнской и младенческой смертности и рост числа хронических и злокачественных опухолей,требует, чтобы первоочередное внимание должно быть уделено вопросу выбора профессии в нашей среде. [6] это повлечет за собой лучших стимулов в подготовке специалистов в некоторых других непривлекательным специальностям.цель этого исследования заключается в том, чтобы рассмотреть возможность и факторов, которые влияют на выбор специализации и к специализации медицинского стажеров в нигерии.