The history of human resource devel

The history of human resource development reveals that education, training, and organization development of all sorts are largely the products of social and eco- nomic conditions. Scott's (1914) early characterization of education is still mean- ingful: "education is the attempt of a civilization to perpetuate what it believes to be most vital in itself" (p. 73). Personnel training and development has a unique role in the history of the human resource development (HRD) profession. As you will read in this chapter, training-in the form of parent-child, master-apprentice workplace learning models-has existed throughout all recorded history of the human race. The his- tory of HRD helps the reader understand (1) the origins of the HRD profession, (2) the major developments and events, and (3) the reason why the profession is as it now exists.

Results (Thai) 1:

ประวัติความเป็นมาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เผยให้เห็นว่าการศึกษาการฝึกอบรมและการพัฒนาองค์กรของทุกชนิดส่วนใหญ่จะเป็นผลิตภัณฑ์ของเงื่อนไขทางสังคมและ nomic กับสิ่งแวดล้อม สกอตต์ (1914) ตัวละครในช่วงต้นของการศึกษายังคง mean- ingful: "การศึกษาเป็นความพยายามของอารยธรรมที่จะขยายสิ่งที่เชื่อว่าจะเป็นที่สำคัญที่สุดในตัวเอง" (p. 73)
การฝึกอบรมบุคลากรและการพัฒนามีบทบาทที่ไม่ซ้ำกันในประวัติศาสตร์ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) อาชีพ ขณะที่คุณจะอ่านในบทนี้การฝึกอบรมในรูปแบบของพ่อแม่และเด็กต้นแบบการฝึกงานรุ่นได้เรียนรู้ในสถานที่ทำงานที่มีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์ที่บันทึกไว้ทั้งหมดของเผ่าพันธุ์มนุษย์ ทอรี่ his- ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจ (1) ต้นกำเนิดของอาชีพ HRD ที่ (2) การพัฒนาที่สำคัญและเหตุการณ์และ (3) เหตุผลที่ว่าทำไมอาชีพเป็นอย่างที่มันมีอยู่ในขณะนี้

Results (Thai) 2:

ประวัติความเป็นมาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เผยว่าการศึกษาการฝึกอบรมและการพัฒนาองค์กรของทุกประเภทเป็นส่วนใหญ่ผลิตภัณฑ์ของสังคมและสภาพแวดล้อมที่ไม่มีเงื่อนไข สก็อตต์ (๑๙๑๔) ลักษณะแรกๆของการศึกษายังคงหมายถึง-ingful: "การศึกษาคือความพยายามของอารยธรรมที่จะขยายสิ่งที่มันเชื่อว่าจะมีความสำคัญมากที่สุดในตัวเอง " (p. ๗๓)
การฝึกอบรมบุคลากรและการพัฒนาที่มีบทบาทเฉพาะในประวัติศาสตร์ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) อาชีพ ในขณะที่คุณจะอ่านในบทนี้การฝึกอบรม-ในรูปแบบของพ่อแม่เด็กต้นแบบการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานฝึกฝน-มีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์ที่บันทึกไว้ทั้งหมดของการแข่งขันของมนุษย์ ของเขา-HRD ช่วยให้นักอ่านเข้าใจ (1) ต้นกำเนิดของอาชีพ HRD, (2) การพัฒนาที่สำคัญและเหตุการณ์, และ (3) เหตุผลว่าทำไมอาชีพที่มีอยู่ในขณะนี้.

Results (Thai) 3:

ประวัติความเป็นมาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แสดงให้เห็นว่าการศึกษาการฝึกอบรมและการพัฒนาองค์กรต่างๆเป็นผลิตภัณฑ์ของเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและสังคม การศึกษาคือความพยายามของอารยธรรมที่จะทำให้มันคิดว่ามันสำคัญที่สุดที่จะเป็นอมตะ
การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรมีสถานะที่ไม่ซ้ำกันในประวัติศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อุตสาหกรรม อย่างที่คุณเห็นในบทนี้มีการฝึกอบรมในรูปแบบของการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานของผู้ปกครองและครูในประวัติศาสตร์ของมนุษย์ทั้งหมดที่บันทึกไว้ ประวัติความเป็นมาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจถึงต้นกำเนิดของอุตสาหกรรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และเหตุการณ์สำคัญที่ทำให้อุตสาหกรรมนี้มีอยู่ในปัจจุบัน