from a study of 33 research and dev

from a study of 33 research and development teams
confirmed that transformational leadership works through support for innovation, which in turn interacts
with climate for excellence such that support for innovation enhances team innovation only when climate
for excellence is high.

Results (Thai) 1:

จากการศึกษาของทีมวิจัยและพัฒนา 33ยืนยันว่า ภาวะผู้นำการทำงานผ่านการสนับสนุนนวัตกรรม การโต้ตอบในกับสภาพความเป็นเลิศดังกล่าวที่สนับสนุนนวัตกรรมช่วยทีมนวัตกรรมเฉพาะเมื่อสภาพภูมิอากาศความเป็นเลิศได้สูง

Results (Thai) 2:

จากการศึกษา 33 การวิจัยและพัฒนาทีมงาน
ยืนยันว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงการทำงานผ่านการสนับสนุนการสร้างนวัตกรรมใหม่ซึ่งจะมีปฏิสัมพันธ์
กับสภาพภูมิอากาศเพื่อความเป็นเลิศดังกล่าวว่าการสนับสนุนการสร้างนวัตกรรมใหม่ช่วยเพิ่มนวัตกรรมทีมงานเฉพาะเมื่อสภาพภูมิอากาศ
เพื่อความเป็นเลิศอยู่ในระดับสูง

Results (Thai) 3:

จากการศึกษาของทีมวิจัยและพัฒนา 33
ยืนยันว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงงานผ่านการสนับสนุนนวัตกรรม ซึ่งจะตอบสนองกับสภาพอากาศที่เป็นเลิศ
เช่นที่สนับสนุนนวัตกรรมเพิ่มนวัตกรรมทีมเท่านั้น เมื่อบรรยากาศ
ความเป็นเลิศสูง