Please find here below, important m

Please find here below, important message from Khun Dorian / Managing Director concerning behaviour of staff in the company.

We would like this message to remind the rules of good teamwork. Rules to which we personally attach great importance.

The quality of our work often depends on the efforts we all must do to communicate effectively without wasting unnecessary time to gossip on topics which we are not concerned.
When a 3rd party is aware about an issue between 2 staffs (from TAT or NOVAWAY) - he/she should absolutely refrain to discuss it to anybody else This include verbal discussion and any chat such as skype, line, WhatsApp, etc.…

Any matters that cannot be resolved smoothly between 2 staffs should be brought to the attention and be discussed with the personal manager, Khun Pannee.
This message does not refer to anyone in particular and it is made before the situation get more delicate to handle.

The management strongly count on everybody’s behavior and hope the company’s interest will prevail to the individual ego.

Thanking you in Advance for your cooperation and understanding.

Results (Thai) 1:

กรุณาหาที่นี่ด้านล่าง ข้อความสำคัญจากคุณย่น / กรรมการ ผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของพนักงานในบริษัทเราอยากได้ข้อความนี้เพื่อเตือนกฎของการทำงานเป็นทีมที่ดี กฎที่เราเองสำคัญอย่างยิ่งต่อ คุณภาพของงานของเรามักจะขึ้นอยู่กับความพยายามที่เราทุกคนต้องทำการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องเสียเวลาไม่จำเป็นการนินทาในหัวข้อที่เราจะไม่กังวลเมื่อบุคคล 3 ได้รับทราบเกี่ยวกับปัญหาระหว่างพนักงาน 2 (จากททท.หรือ NOVAWAY) - เธอควรอย่ากรอกจะหารือกับใครอื่น นี้รวมสนทนาด้วยวาจา และการสนทนาเช่น skype บรรทัด WhatsApp ฯลฯ ... เรื่องใด ๆ ที่ไม่สามารถแก้ไขได้อย่างราบรื่นระหว่าง 2 พนักงานนำเอาความสนใจ และมีหารือกับผู้จัดการส่วนตัว คุณพรรณี ข้อความนี้ไม่ได้อ้างถึงใครโดยเฉพาะอย่างยิ่ง และมันทำก่อนที่สถานการณ์จะละเอียดอ่อนมากในการจัดการการจัดการอย่างยิ่งในลักษณะการทำงานของทุกคน และหวังว่า บริษัทฯ สนใจจะเหนือกว่าการละอัตตาขอบคุณท่านล่วงหน้าในความร่วมมือและความเข้าใจของคุณ

Results (Thai) 2:

กรุณาหาที่นี่ด้านล่างข้อความที่สำคัญจากคุณ Dorian / ผู้อำนวยการที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของพนักงานใน บริษัท ที่ผู้จัดการ.

เราอยากข้อความนี้เพื่อเตือนกฎของการทำงานเป็นทีมที่ดี กฎระเบียบในการที่เราเองให้ความสำคัญมาก.

คุณภาพของการทำงานของเรามักจะขึ้นอยู่กับความพยายามที่เราทุกคนต้องทำในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องเสียเวลาที่ไม่จำเป็นที่จะนินทาในหัวข้อที่เราจะไม่ได้เกี่ยวข้อง.
เมื่อมีบุคคลที่ 3 จะทราบเกี่ยวกับปัญหาระหว่าง 2 พนักงาน (จากการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยหรือ NOVAWAY) - เขา / เธออย่างควรละเว้นที่จะพูดคุยกับใครอื่นนี้รวมการอภิปรายทางวาจาและแชทเช่น Skype, กองหลัง, WhatsApp, ฯลฯ ...

เรื่องใด ๆ ที่ไม่สามารถแก้ไขได้อย่างราบรื่นระหว่าง 2 พนักงานควร ถูกนำไปให้ความสนใจและมีการหารือกับผู้จัดการส่วนตัวคุณพรรณี.
ข้อความนี้ไม่ได้หมายถึงทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งและเป็นที่ทำก่อนสถานการณ์ที่ได้รับความละเอียดอ่อนมากขึ้นในการจัดการ.

การบริหารจัดการอย่างยิ่งนับเกี่ยวกับพฤติกรรมของทุกคนและหวังว่าดอกเบี้ยของ บริษัท ฯ จะเหนือกว่ากับอัตตาของแต่ละบุคคล.

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความร่วมมือและความเข้าใจของคุณ

Results (Thai) 3:

กรุณาหาด้านล่างต่อไปนี้ ข้อความที่สำคัญจากคุณ ดอเรี่ยน / กรรมการผู้จัดการ เกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงานในบริษัทเราชอบข้อความนี้เพื่อเตือนกฎของการทำงานเป็นทีมที่ดี กฎที่ตัวตนเราแนบความสำคัญมาก .คุณภาพของงานของเรามักจะขึ้นอยู่กับความพยายามที่เราทุกคนต้องทำเพื่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ต้องเสียเวลาไปนินทาในเรื่องที่ไม่จำเป็น ซึ่งเราไม่ห่วงเมื่อบุคคลที่ 3 จะทราบเกี่ยวกับปัญหาระหว่าง 2 คน ( จาก ททท. หรือ novaway ) เขา / เธออย่างควรละเว้นเพื่อหารือเกี่ยวกับมันกับคนอื่นนี้รวมถึงการอภิปรายด้วยวาจาและการสนทนาใด ๆเช่น Skype , สาย , WhatsApp , ฯลฯ . . . . . . .เรื่องใดที่ไม่สามารถแก้ไขได้ราบรื่นระหว่าง 2 ทีมที่ควรมาให้ความสนใจ และจะหารือกับผู้จัดการส่วนตัว คุณพรรณี .ข้อความนี้ไม่ได้หมายถึงใครเป็นพิเศษ และมีขึ้นก่อนสถานการณ์ได้มากกว่าที่ละเอียดอ่อนที่ต้องจัดการการจัดการอย่างมากนับต่อพฤติกรรมของทุกคน และหวังว่า ความสนใจของ บริษัท จะชนะ กับอัตตาของแต่ละบุคคลขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความร่วมมือและความเข้าใจของคุณ