There has been near double digit gr

There has been near double digit growth in the national average annual wage for urban employees since 2004, according to China’s National Bureau of Statistics, with the average wage reaching 56,339 yuan in 2014 (around US$9,000). See chart above. By 2012, many commentators had already declared the end of cheap labour in China. However, these headlines and the official statistics mask huge disparities between different industries, geographic regions, urban and rural areas, as well as between senior managers and ordinary workers. The minimum wage in China has never been a living wage, and employees on the minimum wage usually have to rely on excessive overtime and production bonuses just to get by. Moreover, as economic growth has slowed in recent years, more and more businesses are defaulting on wage payments in a blatant violation of the Labour Law.

Results (Thai) 1:

มีแล้วใกล้เจริญเติบโตสองหลักในค่าจ้างเฉลี่ยประจำปีแห่งชาติสำหรับพนักงานเมืองตั้งแต่ 2004 ตามของจีนแห่งชาติสำนักงานสถิติ กับค่าจ้างเฉลี่ยถึง 56,339 หยวน ในปี 2557 (รอบสหรัฐอเมริกา $9000) ดูแผนภูมิข้างต้น โดย 2012 แสดงมากแล้วได้ประกาศสิ้นสุดประหยัดแรงงานในประเทศจีน อย่างไรก็ตาม พาดหัวเหล่านี้และสถิติทางหน้ากากขนาดใหญ่ความแตกต่าง ระหว่างเขตเมือง และชนบท พื้นที่ อุตสาหกรรม และ ระหว่างผู้จัดการอาวุโสและคนธรรมดา ค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศจีนไม่ได้รับจ้างนั่งเล่น และการค่าจ้างขั้นต่ำมักจะต้องอาศัยการทำงานล่วงเวลามากเกินไปและผลิตโบนัสจะได้รับโดย นอกจากนี้ เป็นเติบโตทางเศรษฐกิจได้ชะลอตัวในปีที่ผ่านมา ธุรกิจมาก ขึ้นจะกำหนดค่าเริ่มต้นเกี่ยวกับการชำระเงินค่าจ้างในการละเมิดกฎหมายแรงงานที่มุทะลุ

Results (Thai) 2:

มีการใกล้เจริญเติบโตสองหลักในค่าจ้างประจำปีของชาติเฉลี่ยสำหรับพนักงานในเมืองตั้งแต่ปี 2004 ตามที่สำนักแห่งชาติของจีนของสถ​​ิติที่มีค่าจ้างเฉลี่ยถึง 56,339 หยวนในปี 2014 (ประมาณ US $ 9,000) ดูแผนภูมิข้างต้น โดยปี 2012 หลายคนได้ประกาศแล้วในตอนท้ายของแรงงานราคาถูกในประเทศจีน แต่พาดหัวข่าวเหล่านี้และสถิติอย่างเป็นทางการปกปิดความแตกต่างมากระหว่างอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน, ภูมิภาค, เขตเมืองและชนบทเช่นเดียวกับระหว่างผู้บริหารระดับสูงและคนงานธรรมดา ค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศจีนที่ไม่เคยมีค่าจ้างนั่งเล่นและพนักงานในค่าจ้างขั้นต่ำมักจะมีการพึ่งพาการทำงานล่วงเวลามากเกินไปและโบนัสการผลิตเพียงเพื่อให้ได้โดย นอกจากนี้ยังเป็นการเติบโตทางเศรษฐกิจมีการชะลอตัวในปีที่ผ่านมาธุรกิจมากขึ้นมีการผิดนัดชำระเงินค่าจ้างในการในการละเมิดที่เห็นได้ชัดของกฎหมายแรงงาน

Results (Thai) 3:

มีใกล้เติบโตสองหลักในประเทศเฉลี่ยค่าจ้างพนักงานเมืองตั้งแต่ปี 2004 จากจีนแห่งชาติสำนักสถิติ ด้วยค่าจ้างเฉลี่ยถึง 56339 หยวนในปี 2014 ( ประมาณสหรัฐอเมริกา $ 9000 ) ดูแผนภูมิข้างต้น โดย 2012 , มากมาย แสดงความเห็นได้ประกาศในตอนท้ายของแรงงานราคาถูกในจีน อย่างไรก็ตามหัวข้อเหล่านี้และสถิติอย่างเป็นทางการหน้ากากขนาดใหญ่ความแตกต่างระหว่างอุตสาหกรรมในภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกัน พื้นที่เมืองและชนบท รวมทั้งระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงานทั่วไป ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศจีนไม่เคยอยู่ในค่าจ้างและลูกจ้างในค่าจ้างขั้นต่ำ มักจะต้องพึ่งพาล่วงเวลามากเกินไปและการผลิตโบนัสเพียงรับโดย นอกจากนี้ขณะที่การเติบโตทางเศรษฐกิจจะชะลอตัวในปีที่ผ่านมาธุรกิจเพิ่มเติม และเพิ่มเติมจะผิดนัดชำระเงินค่าจ้างในการละเมิดดังกล่าว พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์