In an important management trend, b

In an important management trend, businesses have engaged in voluntary initiatives to improve their compliance with law and with "softer" social constraints on their behaviour. Some twenty years ago, firms began issuing policy statements -- or codes of conduct -- setting forth their commitments in various areas of business ethics and legal compliance. A second step was the development of management systems designed to help them comply with these commitments and the standardisation of these systems (e.g. ISO 9000 and 14001). A new management discipline has emerged involving professionals that specialise in regulatory, legal and ethical compliance. More recently, steps have been taken to formulate standards 91iding guidance for business reporting on non-financial performance.
Enterprises have not acted alone in developing these initiatives. They have co-operated with labour unions, non-governmental organisations and governments. Working with these groups, the business community has developed principles and management methods for addressing a range of issues about which it would have been incapable of organising any systematic response even as recently as two decades ago.

Results (Thai) 1:

ในแนวโน้มสำคัญสำหรับผู้บริหาร ธุรกิจมีหมั้นในการริเริ่มความสมัครใจเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎหมาย และข้อจำกัดของสังคม "นุ่ม" พฤติกรรมของพวกเขา ยี่สิบปีผ่านมา บริษัทเริ่มออกนโยบายคำ - หรือรหัสของการปฏิบัติ - การผูกพันของพวกเขาไปในพื้นที่ต่าง ๆ ของจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎหมาย ขั้นตอนที่สองเป็นการพัฒนาระบบการจัดการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยในการปฏิบัติตามข้อผูกมัดเหล่านี้และมาตรฐานของระบบเหล่านี้ (เช่น ISO 9000 และ 14001) สาขาวิชาการจัดการที่ใหม่ได้ผงาดขึ้นผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับที่มีความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ กฎหมาย และจริยธรรม เมื่อเร็ว ๆ นี้ ขั้นตอนมีการดำเนินการกำหนดมาตรฐาน 91iding คำแนะนำสำหรับธุรกิจรายงานประสิทธิภาพการวิสาหกิจมีไม่ได้ปฏิบัติคนเดียวในการพัฒนาโครงการเหล่านี้ พวกเขาได้ดำเนินร่วมกับสหภาพแรงงาน องค์กรเอกชน และรัฐบาล ทำงานกับกลุ่มเหล่านี้ นักธุรกิจได้พัฒนาหลักการและวิธีการจัดการการแก้ปัญหาของปัญหาที่มันมีหมันซึ่งตอบสนองใด ๆ ระบบจะเป็นเพิ่งเป็นสองทศวรรษที่ผ่านมา

Results (Thai) 2:

ในการจัดการที่สำคัญแนวโน้มธุรกิจมีส่วนร่วมในการริเริ่มความสมัครใจในการปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎหมายและมีการ "นุ่ม" ข้อ จำกัด ทางสังคมที่มีต่อพฤติกรรมของพวกเขา บางยี่สิบปีที่ผ่านมา บริษัท เริ่มออกนโยบาย - หรือจรรยาบรรณ - การตั้งค่ามาภาระผูกพันของพวกเขาในพื้นที่ต่างๆของจริยธรรมทางธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎหมาย ขั้นตอนที่สองคือการพัฒนาระบบการจัดการการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขาปฏิบัติตามภาระผูกพันเหล่านี้และมาตรฐานของระบบเหล่านี้ (เช่นมาตรฐาน ISO 9000 และ 14001) วินัยผู้บริหารชุดใหม่ได้เกิดที่เกี่ยวข้องกับมืออาชีพที่เชี่ยวชาญในการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรม เมื่อเร็ว ๆ นี้ขั้นตอนที่ได้รับการกำหนดมาตรฐาน 91iding คำแนะนำสำหรับการรายงานทางธุรกิจกับประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ใช่ทางการเงิน.
Enterprises ยังไม่ได้ทำหน้าที่เพียงอย่างเดียวในการพัฒนาความคิดริเริ่มเหล่านี้ พวกเขาได้ดำเนินการร่วมกับสหภาพแรงงานองค์กรพัฒนาเอกชนและรัฐบาล การทำงานกับกลุ่มคนเหล่านี้ชุมชนธุรกิจได้มีการพัฒนาหลักการและวิธีการจัดการที่อยู่ในช่วงของปัญหาเกี่ยวกับการที่มันจะได้รับความสามารถในการตอบสนองใด ๆ ที่จัดเป็นระบบแม้ในขณะที่เมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นสองทศวรรษที่ผ่านมา

Results (Thai) 3:

ในแนวโน้มการจัดการธุรกิจที่สำคัญมีส่วนร่วมในการริเริ่มโดยสมัครใจเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติตามของพวกเขาด้วยกฎหมาย และ " เบา " สังคมข้อจำกัดในพฤติกรรมของพวกเขา บางยี่สิบปีที่ผ่านมา บริษัท ได้เริ่มออกนโยบายงบ . . . หรือจรรยาบรรณ -- การตั้งค่ากลับผูกพันของพวกเขาในพื้นที่ต่างๆของจริยธรรมทางธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎหมายขั้นตอนที่สองคือการพัฒนาของการจัดการระบบที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขาปฏิบัติตามข้อผูกพันเหล่านี้และให้ได้มาตรฐานของระบบเหล่านี้ ( เช่น ISO 9000 และ 14001 ) วินัยการจัดการใหม่ได้เกิดขึ้น ที่เกี่ยวข้องกับมืออาชีพที่เชี่ยวชาญในกฎระเบียบ กฎหมาย และจริยธรรม ปฏิบัติตาม เมื่อเร็วๆ นี้ขั้นตอนได้ถูกดำเนินการแล้ว เพื่อสร้างมาตรฐาน 91iding คำแนะนำสำหรับการรายงานทางธุรกิจในการปฏิบัติงานสำนักงาน .
องค์กรไม่ได้ทำคนเดียวในการพัฒนาโครงการเหล่านี้ พวกเขาได้ร่วมดำเนินการร่วมกับสหภาพแรงงานองค์กรเอกชนและรัฐบาล การทำงานกับกลุ่มเหล่านี้ธุรกิจชุมชนได้พัฒนาหลักการและวิธีการจัดการกับช่วงของปัญหา ซึ่งมันคงจะไม่สามารถจัดการใด ๆ ระบบการตอบสนองแม้แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้สองทศวรรษที่ผ่านมา