Under what conditions are such indi

Under what conditions are such individuals most likely to relax
their ethical standards and overstate their effort at the expense of
their organization, institutions, and clients? Research suggests that
the environment in which people operate might affect their tendency
to cross the ethical line. Factors such as reward systems
(e.g., Hegarty & Sims, 1978), norms and culture (Treviño, Butterfield,
& McCabe, 1998), and codes of conduct (Cressey & Moore,
1983; McCabe, Treviño, & Butterfield, 1996) have been shown to
influence unethical behavior in organizations. Related research in
psychology has demonstrated that the simple presence of environmental
cues such as visual stimuli greatly influences individuals’
behavior (e.g., Aarts & Dijksterhuis, 2003; Cialdini, Reno, & Kallgren,
1990). For instance, visual reminders of money (e.g., pictures
of cash) have been found to significantly increase self-interested
and self-serving behavior (Vohs, Mead, & Goode, 2006 , 2008). Such
studies suggest that cues from the environment can produce profound
changes in behavior surrounding ethical and social norms.

Results (Thai) 1:

ภายใต้เงื่อนไขที่บุคคลดังกล่าวส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะผ่อนคลายมาตรฐานทางจริยธรรม
ของพวกเขาและความพยายามของพวกเขาเกินจริงค่าใช้จ่ายของ
องค์กรสถาบันการศึกษาของพวกเขาและลูกค้า? การวิจัยแสดงให้เห็นว่า
สภาพแวดล้อมที่คนทำงานอาจส่งผลกระทบต่อ
แนวโน้มที่จะข้ามเส้นจริยธรรม ปัจจัยต่างๆเช่นระบบการให้รางวัล
(เช่น Hegarty &เดอะซิมส์, 1978), บรรทัดฐานและวัฒนธรรม (Treviño,ฟีลด์,
& McCabe, 1998) และจรรยาบรรณ (Cressey &มัวร์
1983; McCabe, Treviño, &ฟีลด์, 1996) ได้แสดงให้เห็น
อิทธิพลของจรรยาบรรณในองค์กร งานวิจัยที่เกี่ยวข้องในด้านจิตวิทยา
ได้แสดงให้เห็นว่าการแสดงตนที่เรียบง่ายของตัวชี้นำ
สิ่งแวดล้อมเช่นสิ่งเร้าที่มีอิทธิพลอย่างมากที่มองเห็นพฤติกรรม
ประชาชน (เช่น aarts & Dijksterhuis, 2003; Cialdini รีโน,& kallgren
1990) ตัวอย่างเช่นการแจ้งเตือนที่มองเห็นของเงิน (เช่นภาพ
เงินสด) ได้พบว่ามีนัยสำคัญเพิ่ม
ตนเองสนใจและเห็นแก่ตัวพฤติกรรม (vohs, ทุ่งหญ้า, &กู๊ด, 2006, 2008) การศึกษาดังกล่าว
ชี้ให้เห็นว่าตัวชี้นำจากสภาพแวดล้อมสามารถผลิตการเปลี่ยนแปลง
ลึกซึ้งในการทำงานโดยรอบบรรทัดฐานทางจริยธรรมและสังคม

Results (Thai) 2:

ภายใต้เงื่อนไขบุคคลดังกล่าวมักพักผ่อน
มาตรฐานจริยธรรมของพวกเขา และความพยายามของพวกเขาที่ expense ของ overstate
องค์กรของพวกเขา สถาบัน และลูกค้าหรือไม่ งานวิจัยแนะนำที่
คนมีสภาพแวดล้อมอาจส่งผลกระทบต่อแนวโน้ม
ข้ามบรรทัดจริยธรรมได้ ปัจจัยเช่นระบบรางวัล
(เช่น Hegarty &เดอะซิมส์ 1978), บรรทัดฐานและวัฒนธรรม (Treviño Butterfield,
& McCabe, 1998), และรหัสจรรยาบรรณ (Cressey &มัวร์,
1983 & McCabe, Treviño, Butterfield, 1996) ได้รับการแสดงเพื่อ
มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมศีลธรรมในองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับวิจัยใน
จิตวิทยาได้สาธิตที่แสดงเรื่องของสิ่งแวดล้อม
สัญลักษณ์เช่นภาพสิ่งเร้าของบุคคลมีผลต่อมาก
พฤติกรรม (เช่น Aarts & Dijksterhuis, 2003 เชียลดินี เรโน & Kallgren,
1990) ตัวอย่าง ภาพเตือนเงิน (เช่น ภาพ
เงิน) พบการเพิ่มความสนใจตนเอง
และพฤติกรรมตนเอง serving (Vohs ทุ่งหญ้า & Goode, 2006, 2008) เช่น
การศึกษาแนะนำว่า สัญลักษณ์จากสิ่งแวดล้อมสามารถผลิตลึกซึ้ง
การเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมบรรทัดฐานด้านจริยธรรม และสังคมรอบข้าง

Results (Thai) 3:

สิ่งที่เป็นผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายเช่นว่านั้นมากที่สุดเพื่อการผ่อนคลาย
ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของตนและพูดเกินความจริงความพยายามของพวกเขาที่ต้องชำระค่าใช้จ่ายของ
ซึ่งจะช่วยองค์กรของสถาบันการเงินและเครื่องลูกข่าย ผลการวิจัยชี้ว่า สภาพแวดล้อม
การที่คนทำงานอาจส่งผลกระทบต่อแนวโน้มของพวกเขา
ซึ่งจะช่วยในการข้ามสายทางจริยธรรม ปัจจัยเช่นระบบรางวัล
(เช่น hegarty & SIM 1978 )เป็นบรรทัดฐานและวัฒนธรรม( treviñobutterfield
& mccabe 1998 )และการ( cressey &มัวร์
1983 mccabe treviño & butterfield 1996 )มีการแสดงพฤติกรรมขัดต่อจริยธรรม
มีอิทธิพลในองค์กร การวิจัยที่เกี่ยวข้องใน
ทางจิตวิทยาได้แสดงให้เห็นว่าการมีอยู่แบบเรียบง่ายของสิ่งแวดล้อม
สัญลักษณ์เช่นมาตรการกระตุ้น ภาพ เป็นอย่างมากมีอิทธิพลต่อผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย'
ลักษณะการทำงาน(เช่น aarts & dijksterhuis 2003 cialdini Reno& kallgren
1990 ). ตัวอย่างเช่นการเตือนของเงิน(เช่น ภาพ
ซึ่งจะช่วยเรื่องของการทำให้กระแสเงินสดหมุนเวียน)พบว่ามีการเพิ่มขึ้นแบบบริการตัวเองมีส่วนได้เสีย
และพฤติกรรมแบบบริการตัวเองจัดให้บริการ( vohs Mead & goode 20062008 )อย่างมีนัยสำคัญ เช่น
ซึ่งจะช่วยการศึกษาขอแนะนำให้ข้อคิดเห็นว่าจาก สภาพแวดล้อม ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้ง
ซึ่งจะช่วยในการทำงานโดยรอบเป็นบรรทัดฐานทางจริยธรรมและสังคม