Our results also have direct implications for how to approach the
design of common knowledge management applications [1,16,24].
The first family of knowledge management application is for
internal benchmarking [1,36]. Based on our results, a KMS with
the goal of CHOOSE is best suited for transferring internal best
practices since identifying best practices is more likely to be
characterized by convergent type challenges. For example, this can
be applied to multi-national or multi-division corporations that
need to share their best practices across organizational units.
Another common knowledge management application is to create
electronic communities of practice that enable knowledge sharing
between members [1,39]. The inability to share knowledge could
affect the allocation efficiency of corporate resources, which in turn
might undermine business performance. Our findings show that
there may be a better way to solve the various problems depending
on the type of problemthe organizational members are facedwith.
In other words, managers should choose the appropriate design for
the knowledge challenges at hand. Clearly, a “one size fits all”
approach to KMS will not work. For convergent problems, a KMS
will be more effective if the design is able to effectively connect
seekers and specific answer providers or experts. In contrast, for
divergent problems, a KMS design that can bring people with
similar interests together will be more effective.
Results (
Thai) 3:
[Copy]Copied!
ผลของเรายังมีผลกระทบโดยตรงต่อวิธีการเข้าหา
ออกแบบ ความรู้ทั่วไป การจัดการงาน [ 1,16,24 ] .
ครอบครัวแรกของโปรแกรมการจัดการความรู้เป็น
[ การเทียบเคียงภายใน 1,36 ] ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของเรา กม
เป้าหมายของการเลือกที่ดีที่สุดเหมาะสำหรับการถ่ายโอนภายในที่ดีที่สุด
การปฏิบัติตั้งแต่การระบุวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดน่าจะเป็น
ลักษณะประเภทของการท้าทาย . ตัวอย่างเช่น นี้สามารถนำไปใช้กับหลายชาติหรือหลาย
ส่วนบริษัทที่ต้องแบ่งปันวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดของพวกเขาข้ามองค์กรหน่วย .
อีกโปรแกรมจัดการความรู้ทั่วไปคือการสร้างชุมชนอิเล็กทรอนิกส์ฝึก
ใช้ร่วมกันระหว่างสมาชิก [ 1,39 ] ความรู้ การแบ่งปันความรู้จะ
ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพขององค์กรการจัดสรรทรัพยากร ซึ่งเปิดการแสดง
อาจทำลายธุรกิจ ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า
อาจจะมีวิธีที่ดีกว่าที่จะแก้ไขปัญหาต่าง ๆขึ้นอยู่กับ
กับชนิดของสมาชิกองค์กร problemthe เป็น facedwith .
ในคำอื่น ๆที่ผู้บริหารควรเลือกการออกแบบที่เหมาะสมสำหรับ
ความรู้ความท้าทายในมือ อย่างชัดเจน , " หนึ่งขนาดเหมาะกับทุกคน "
วิธีการกิโลเมตร จะไม่ทำงาน สำหรับปัญหาการ , กม.
จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นถ้าออกแบบจะสามารถมีประสิทธิภาพการเชื่อมต่อ
คนหาและผู้ให้บริการตอบเฉพาะ หรือผู้เชี่ยวชาญ ในทางตรงกันข้าม สำหรับ
ปัญหาอเนก , กม. ออกแบบที่สามารถนำผู้ที่มีความสนใจคล้ายกัน
จะได้ผลมากกว่า
Being translated, please wait..
