People/culture/NormTo create a trus

People/culture/Norm


To create a trust, with the team. that we are in a team. Have the same goal. They encourage their knowledge his understanding of the role of the employees themselves, Is there a process to work? And what is the goal of our team. Create the knowledge that he is aware of his own. And help him when hims met the hurdles. And lead our team. To corporate goals.

Results (Thai) 1:

คน / วัฒนธรรม / บรรทัดฐาน


เพื่อสร้างความไว้วางใจกับทีม ว่าเราอยู่ในทีม มีเป้าหมายเดียวกัน พวกเขาสนับสนุนให้ความรู้ความเข้าใจของเขาบทบาทของพนักงานเองจะมีกระบวนการในการทำงานหรือไม่ และเป็นสิ่งที่เป้าหมายของทีมงานของเรา สร้างความรู้ที่เขามีความรู้ของตัวเอง และช่วยให้เขาได้พบกับฮิมส์เมื่ออุปสรรค์ และนำทีมของเรา กับเป้าหมายขององค์กร

Results (Thai) 2:

คน/วัฒนธรรม/ปกติ


สร้างน่าเชื่อถือ กับทีม ว่า เราอยู่ในทีม มีเป้าหมายเดียวกัน พวกเขาส่งเสริมให้ความรู้เขาเข้าใจบทบาทของพนักงานตัวเอง มีกระบวนการทำงาน และสิ่งที่เป็นเป้าหมายของทีม สร้างความรู้ว่า เป็นของตนเองทราบ และช่วยเขาเมื่อ hims พบอุปสรรค และนำทีมงานของเรา เพื่อเป้าหมายขององค์กร

Results (Thai) 3:

ผู้ใช้/วัฒนธรรม/ บรรทัดฐาน


เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับทีมที่เรามีอยู่ในทีม. มีเป้าหมายเดียวกัน และจะส่งเสริมให้ความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของเขาของพนักงานที่ตัวเองมีกระบวนการในการทำงาน และสิ่งที่เป็นเป้าหมายของทีมงานของเรา สร้างความรู้ที่ว่าเขาได้ตระหนักถึงของของเขาเอง และช่วยให้เขาเมื่อ hims พบวิ่งข้ามเครื่องกีดขวาง และเป็นผู้นำทีมของเรา ในการบรรลุเป้าหมายของบริษัท.