And then can matching the Needs of

And then can matching the Needs of Individual Employees and with the Needs of The Organizations such as the Current and future competencies, Employee turnover. For the individual need such as Family concerns, Education & training,Promotion aspirations,Ability to relocate, and Performance

Results (Thai) 1:

แล้วสามารถที่ตรงกับความต้องการของพนักงานแต่ละคนและกับความต้องการขององค์กรต่าง ๆ เช่นความสามารถในปัจจุบันและอนาคตการหมุนเวียนของพนักงาน สำหรับความต้องการของแต่ละบุคคลเช่นความกังวลครอบครัวการศึกษาการฝึกอบรม&แรงบันดาลใจการส่งเสริมความสามารถในการขนย้ายและประสิทธิภาพการทำงาน

Results (Thai) 2:

แล้ว สามารถตรงกับความต้องการ และ ความต้องการขององค์กรที่พนักงานแต่ละคนเช่นในปัจจุบัน และในอนาคตความสามารถ การหมุนเวียนของพนักงาน ต้องละความกังวลของครอบครัว ฝึกศึกษา& โปรโมชั่นแรงบันดาลใจ ความสามารถในการย้าย และประสิทธิภาพ

Results (Thai) 3:

และแล้วสามารถที่ตรงกันที่ความต้องการของแต่ละบุคคลและพนักงานที่มีความต้องการขององค์กรต่างๆที่เช่นความเชี่ยวชาญในปัจจุบันและในอนาคตจะมีรายได้จากพนักงาน สำหรับความต้องการแบบเฉพาะรายเช่นปัญหาครอบครัวการศึกษาการฝึกอบรม&ความปรารถนาการส่งเสริมการขายความสามารถในการย้ายและ ประสิทธิภาพ