Just as a good coach has a plan to

Just as a good coach has a plan to replace a starting player, a business leader must have a plan to replace a key employee. This is one of the most helpful and necessary parts of creating depth in a company. Even when it’s not feasible to hire from outside to fill a vacancy, it makes sense to plan for a replacement from within the organization and prepare that person for the new responsibilities.

Results (Thai) 1:

เหมือนเป็นโค้ชที่ดีมีแผนจะเปลี่ยนผู้เล่นเริ่มต้น ผู้นำธุรกิจต้องมีแผนการเพื่อทดแทนพนักงานที่สำคัญ นี้เป็นหนึ่งในส่วนที่จำเป็น และเป็นประโยชน์มากที่สุดของการสร้างความลึกในบริษัท แม้ว่ามันจะไม่เหมาะสมในการจ้างจากภายนอกลงตำแหน่งว่าง มันทำให้รู้สึกการวางแผนสำหรับการทดแทนจากภายในองค์กร และเตรียมความพร้อมบุคคลสำหรับความรับผิดชอบใหม่

Results (Thai) 2:

เช่นเดียวกับโค้ชที่ดีมีแผนการที่จะเปลี่ยนผู้เล่นเริ่มต้นซึ่งเป็นผู้นำธุรกิจจะต้องมีการวางแผนที่จะแทนที่พนักงานคีย์ นี้เป็นหนึ่งในส่วนที่เป็นประโยชน์มากที่สุดและจำเป็นของการสร้างความลึกใน บริษัท แม้ในขณะที่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะจ้างจากภายนอกจะเติมช่องว่างก็จะทำให้ความรู้สึกในการวางแผนสำหรับการทดแทนจากภายในองค์กรและการเตรียมความพร้อมของบุคคลว่าเป็นความรับผิดชอบใหม่

Results (Thai) 3:

ก็เป็นโค้ชที่ดี ได้วางแผนที่จะแทนที่เริ่มต้นผู้เล่น ผู้นำธุรกิจจะต้องมีการวางแผนเพื่อแทนที่พนักงานคีย์ นี้เป็นหนึ่งในชิ้นส่วนที่มีประโยชน์มากที่สุดและจำเป็นของการสร้างความลึก ในบริษัท แม้เมื่อมันไม่ได้เป็นไปได้ที่จะจ้างจากภายนอกเพื่อเติมเต็มที่ว่าง มันทำให้ความรู้สึกที่จะวางแผนสำหรับการเปลี่ยน จากภายในองค์กร และเตรียมคนเพื่อความรับผิดชอบใหม่