Line managers have responsibility f

Line managers have responsibility for directly managing individual employees or teams. In turn, they report to a higher level of management on the performance and well-being of the employees or teams they manage.

The term ‘front-line managers’ is more specific and normally refers to line managers in the lower layers of the management hierarchy (for example, team leader, supervisor roles) – that is, where they only manage employees who have no supervisory responsibilities, and not other managers. Front-line managers are often promoted from within and are unlikely to have formal management education.

Results (Thai) 1:

บรรทัดผู้จัดการมีความรับผิดชอบในการจัดการพนักงานแต่ละคนหรือกลุ่มคนโดยตรง กลับ พวกเขารายงานการบริหารในระดับที่สูงขึ้นประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ของพนักงานหรือผู้จัดการทีมคำ 'ล่างผู้จัดการ' จะระบุมากกว่า และโดยปกติหมายถึงผู้จัดการบรรทัดในชั้นล่างของลำดับชั้นการจัดการ (ตัวอย่าง นำทีม บทบาทผู้ควบคุมงาน) – ที่ ที่พวกเขาเท่านั้นจัดการพนักงานที่มีความรับผิดชอบไม่ประกาศ และอื่น ๆ ผู้จัดการไม่ ผู้จัดการล่างใจมักจะเลื่อนขั้นจากภายใน และไม่น่าจะมีการจัดการทางการศึกษา

Results (Thai) 2:

ผู้จัดการสายงานมีความรับผิดชอบโดยตรงสำหรับการจัดการพนักงานแต่ละคนหรือทีม ในทางกลับกันพวกเขารายงานไปยังระดับที่สูงขึ้นของการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของพนักงานหรือทีมที่พวกเขาจัดการ. คำว่า 'ผู้จัดการแถวหน้า' เป็นเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและโดยปกติหมายถึงสายผู้จัดการในชั้นล่างของการจัดการ ลำดับชั้น (ตัวอย่างเช่นหัวหน้าทีมบทบาทผู้บังคับบัญชา) - นั่นคือที่ที่พวกเขาเพียง แต่จัดการพนักงานที่ไม่มีความรับผิดชอบกำกับดูแลและบริหารอื่น ๆ ไม่ได้ ผู้จัดการสายด้านหน้ามีการส่งเสริมมักจะมาจากภายในและไม่น่าจะมีการศึกษาการจัดการอย่างเป็นทางการ

Results (Thai) 3:

ผู้จัดการสายบริหารมีความรับผิดชอบสำหรับแต่ละคนหรือทีม ในการเปิด , เขารายงานไปยังระดับที่สูงขึ้นของการจัดการประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ของพนักงาน หรือทีมงาน พวกเขาจัดการ

คำว่า ' ผู้จัดการ ' ในที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น และโดยปกติ หมายถึง ผู้จัดการสายงานล่างในชั้นของการจัดการลำดับชั้น ( ตัวอย่างเช่น หัวหน้าทีมบทบาทของหัวหน้า และที่ที่พวกเขาเท่านั้นจัดการพนักงานที่ไม่มีความรับผิดชอบ ควบคุมดูแล และจัดการอื่น ๆ ผู้จัดการส่วนหน้ามักจะเลื่อนจากภายใน และไม่น่าจะมีการศึกษาอย่างเป็นทางการ