Authors:Chengedzai Mafini1Nobukhosi

Authors:
Chengedzai Mafini1
Nobukhosi Dlodlo2

Affiliations:
1Logistics Department, Vaal
University of Technology,
South Africa

2Department of Marketing, Vaal University of Technology, South Africa

Correspondence to:
Chengedzai Mafini

Email:
[e-mail]


Postal address: Private Bag X021, Vanderbijlpark 1900, South Africa

Dates:
Received: 03 July 2013
Accepted: 01 Feb. 2014
Published: 09 Apr. 2014

How to cite this article: Mafini, C., & Dlodlo, N. (2014). The relationship between extrinsic motivation, job satisfaction and life satisfaction amongst employees in a public organisation. SA Journal of Industrial Psychology/SA Tydskrif vir Bedryfsielkunde,
40(1), Art. #1166, 13 pages. http://dx.doi.org/10.4102/ sajip.v40i1.1166

Copyright:
© 2014. The Authors.
Licensee: AOSIS
OpenJournals. This work
is licensed under the
Creative Commons
Attribution License.

Results (Thai) 1:

ผู้เขียน:Chengedzai Mafini1Nobukhosi Dlodlo2เข้าสังกัด:แผนก 1Logistics, Vaalมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแอฟริกาใต้2Department การตลาด Vaal มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี แอฟริกาใต้ติดต่อ:Chengedzai Mafiniอีเมล:[e-mail] ไปรษณีย์: กระเป๋าส่วนตัว X 021, Vanderbijlpark 1900 แอฟริกาใต้วัน:รับ: 03 กรกฏา 2013 คมยอมรับ: 01 2014 ก.พ.เผยแพร่: 09 2014 เม.ย.วิธีการอ้างอิงบทความนี้: Mafini, C., & Dlodlo, N. (2014) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจการสึกหรอ ความพึงพอใจในงาน และความพึงพอใจในชีวิตท่ามกลางพนักงานในองค์กรสาธารณะ สมุดรายวันของ SA ของ vir จิตวิทยา อุตสาหกรรม/SA Tydskrif Bedryfsielkunde40(1) ศิลปะ #1166 หน้า 13 http://dx.doi.org/10.4102/ sajip.v40i1.1166ลิขสิทธิ์:© ปี 2014 ผู้เขียนผู้รับใบอนุญาต: AOSISOpenJournals งานนี้ได้รับใบอนุญาตภายใต้การครีเอทีฟคอมมอนส์แสดงใบอนุญาต

Results (Thai) 2:

ผู้เขียน:
Chengedzai Mafini1
Nobukhosi Dlodlo2 เกี่ยวโยง: 1Logistics กรมบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแอฟริกาใต้2 ภาควิชาการตลาด, Vaal มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี, แอฟริกาใต้จดหมายไปที่: Chengedzai Mafini อีเมล์: [e-mail] ที่อยู่ไปรษณีย์: ส่วนตัวกระเป๋า X021, Vanderbijlpark 1900 แอฟริกาใต้วัน: ได้รับ: 3 กรกฎาคม 2013 ได้รับการยอมรับ: 1 กุมภาพันธ์ 2014 เผยแพร่: 9 เมษายน 2014 วิธีการอ้างอิงบทความนี้: Mafini ซีและ Dlodlo เอ็น (2014) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจภายนอกพึงพอใจในงานและความพึงพอใจในชีวิตในหมู่พนักงานในองค์กรสาธารณะ SA วารสารจิตวิทยาอุตสาหกรรม / SA Tydskrif vir Bedryfsielkunde, 40 (1) ศิลปะ # 1166, 13 หน้า http://dx.doi.org/10.4102/ sajip.v40i1.1166 ลิขสิทธิ์: . © 2014 ผู้เขียนได้รับอนุญาต: AOSIS OpenJournals งานนี้ได้รับใบอนุญาตภายใต้Creative Commons Attribution ใบอนุญาต

Results (Thai) 3:

When I decide what I thought good.When I decide what I thought good.When I decide what I thought good.