Some internships are detrimental to

Some internships are detrimental to the individual’s progression in the working world. Many interns are taken advantage of and made to do pointless tasks that will not give them any additional knowledge or understanding about the industry or a certain position.
Often, interns flit from one department to another and are regarded as an ‘assistant’ rather than an apprentice, meaning that they learn basic, menial tasks that are of limited value. Although it is fundamental that interns are given tasks that give them a realistic insight into how the industry functions, it is also crucial that they learn how a particular department and business operates.
It is also important to be careful who you intern for. Some companies take advantage of interns and make then do the most menial, tedious tasks that will barely enhance their skills. Many interns come out from the experience feeling frustrated and as though they haven’t gained any valuable skills. They get trapped in one department and their exposure to the company overall is limited.
Most internships aren’t that glamorous and it is extremely difficult to be offered an internship opportunity for a highly regarded company. In addition, internships can become extremely expensive to maintain, particularly if there is no funding available and they are maintained for a prolonged period of time.
In addition to the above, it is important to acknowledge that whilst the individual is carrying out the internship, they are missing out on opportunities to place a foot on the career ladder.

Results (Vietnamese) 1:

Một số thực tập nội trú được bất lợi cho sự tiến triển của cá nhân trong thế giới làm việc. Nhiều nội trú bị lợi dụng và thực hiện để làm công việc vô nghĩa sẽ không cung cấp cho họ bất kỳ bổ sung kiến thức hoặc sự hiểu biết về các ngành công nghiệp hoặc một vị trí nhất định.Thông thường, nội trú dọn nhà từ một vùng khác và được coi là một 'trợ lý' chứ không phải là một người học việc, có nghĩa rằng họ tìm hiểu cơ bản, menial nhiệm vụ có giá trị giới hạn. Mặc dù nó là cơ bản thực tập được giao nhiệm vụ cung cấp cho họ một cái nhìn thực tế vào làm thế nào các chức năng ngành công nghiệp, nó cũng là rất quan trọng mà họ tìm hiểu làm thế nào một vùng cụ thể và dịch vụ doanh nhân hoạt động.Đó cũng là quan trọng phải cẩn thận những người bạn Nội cho. Một số công ty tận dụng lợi thế của thực tập và làm thì làm các nhiệm vụ menial nhất, tẻ nhạt mà sẽ chỉ nâng cao kỹ năng của họ. Nhiều tập đi ra từ những kinh nghiệm cảm giác thất vọng và như là mặc dù họ đã không giành được bất kỳ kỹ năng có giá trị. Họ nhận được bị mắc kẹt trong một vùng và tiếp xúc của họ cho công ty tổng thể là hạn chế.Thực tập nội trú hầu hết không phải là những gì quyến rũ và nó là vô cùng khó khăn để được cung cấp một cơ hội thực tập cho một công ty đánh giá cao. Ngoài ra, thực tập nội trú có thể trở nên cực kỳ tốn kém để duy trì, đặc biệt là nếu có là không có kinh phí có sẵn và họ được duy trì trong một thời gian dài của thời gian.Ngoài việc nêu trên, nó là quan trọng để xác nhận rằng trong khi các cá nhân đang thực hiện việc thực tập, họ đang bỏ lỡ cơ hội để đặt một chân lên bậc thang sự nghiệp.

Results (Vietnamese) 2:

Một số tập là có hại cho sự phát triển của cá nhân trong thế giới làm việc. Nhiều tập đang bị lợi dụng và thực hiện để làm nhiệm vụ vô nghĩa rằng sẽ không cung cấp cho họ bất kỳ bổ sung kiến thức hay sự hiểu biết về các ngành công nghiệp hoặc một vị trí nhất định.
Thông thường, tập dọn nhà từ một bộ phận khác và được coi như một "trợ lý" hơn là một học nghề, có nghĩa là họ học hỏi, nhiệm vụ cơ bản mà người hầu là giá trị giới hạn. Mặc dù nó là cơ bản mà tập được trao nhiệm vụ đó cung cấp cho họ một cái nhìn sâu sắc thực tế như thế nào các ngành chức năng, nó cũng quan trọng là họ tìm hiểu cách một bộ phận kinh doanh và đặc biệt là hoạt động.
Nó cũng rất quan trọng là cẩn thận những người bạn thực tập cho. Một số các công ty tận dụng lợi thế của thực tập và thực hiện sau đó làm, công việc tẻ nhạt tầm thường nhất mà hầu như sẽ nâng cao kỹ năng của họ. Nhiều tập đi ra từ kinh nghiệm cảm giác thất vọng và như thể họ đã không đạt được bất kỳ kỹ năng có giá trị. Họ bị mắc kẹt trong một bộ phận và tiếp xúc với các công ty nói chung là hạn chế.
Hầu hết các tập không phải là hấp dẫn và nó là vô cùng khó khăn để được cung cấp một cơ hội thực tập cho một công ty được đánh giá cao. Ngoài ra, tập thể trở nên cực kỳ đắt tiền để duy trì, đặc biệt là nếu không có kinh phí có sẵn và chúng được duy trì trong một thời gian dài của thời gian.
Ngoài việc trên, điều quan trọng là phải thừa nhận rằng trong khi các cá nhân đang thực tập, họ đang bỏ lỡ cơ hội để đặt một chân lên nấc thang sự nghiệp.