Identity, image and reputation are

Identity, image and reputation are the main organization thru corporate communication activities. In globalization, image is seen as one of the element that being highlighted by organization.
Public look products and services that offered by the organization is in bundle package. Corporate image not only to be projection but also have to protect so that the image is not being destroy.
Organization must accept that the public is now more concern about corporate image. This is because a good image can attract the whole public to using the products and services offered. Manufacturing the product is not enough but a good image will help in marketing process.
Van Riel (1997) study found that there are three main concepts in corporate communication are always being studied by scholars. The concept is corporate identity, corporate reputation and communication management. Overall, corporate communication is refer to communication and added with advertising, media affair, financial communication,
employee communication and crisis communication.
In order to be effective, every organization needs a clears sense of purpose that people within it understand. They also need a strong sense of belonging.Purpose and belonging is the two facet of identity. Every organization is unique and the identity must
spring from organization’s own roots, its personality, its strengths and its weaknesses.
The identity of the cooperation must be so clear that it becomes the yardstick against which its products and services, behavior and action are measured.
This means that the identity cannot be simply being a slogan, a collection of phrases: it must be visible, tangible and all embracing. Everything that organization does must be an affirmation of its identity

Results (Vietnamese) 2:

Bản sắc, hình ảnh và danh tiếng là những tổ chức chính thông qua các hoạt động truyền thông của công ty. Trong toàn cầu hóa, hình ảnh được xem là một trong những yếu tố đó được đánh dấu bởi tổ chức.
sản phẩm nhìn chung và dịch vụ được cung cấp bởi tổ chức này là trong gói bó. Hình ảnh công ty không chỉ là chiếu mà còn phải bảo vệ để hình ảnh không bị phá hủy.
Tổ chức phải chấp nhận rằng công chúng là mối quan tâm bây giờ nhiều hơn về hình ảnh công ty. Điều này là bởi vì một hình ảnh tốt có thể thu hút toàn bộ công việc sử dụng các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp. Sản xuất sản phẩm là không đủ, nhưng một hình ảnh tốt sẽ giúp đỡ trong quá trình tiếp thị.
Van Riel (1997) nghiên cứu cho thấy có ba khái niệm chính trong giao tiếp của công ty luôn được nghiên cứu bởi các học giả. Khái niệm này là bản sắc công ty, danh tiếng của công ty và quản lý thông tin liên lạc. Nhìn chung, thông tin liên lạc của công ty là tham khảo thông tin liên lạc và nói thêm với quảng cáo, mối phương tiện truyền thông, truyền thông tài chính,
thông tin liên lạc của nhân viên và truyền thông khủng hoảng.
Để có hiệu quả, mỗi tổ chức cần một cảm giác Clears mục đích mà mọi người bên trong nó hiểu. Họ cũng cần một ý thức mạnh mẽ của belonging.Purpose và thuộc về là hai khía cạnh của bản sắc. Mỗi tổ chức là duy nhất và bản sắc phải
phát xuất từ rễ của tổ chức riêng, cá tính của mình, thế mạnh của mình và điểm yếu của nó.
Danh tính của các hợp tác phải được như vậy rõ ràng rằng nó sẽ trở thành thước đo đối với những sản phẩm và dịch vụ của mình, hành vi và hành động được đo.
Điều này có nghĩa rằng việc nhận dạng không thể chỉ đơn giản là một khẩu hiệu, một bộ sưu tập các cụm từ: nó phải được nhìn thấy được, hữu hình và tất cả ôm nhau. Tất cả mọi thứ mà tổ chức không phải là một khẳng định cá tính của mình