Cheap laborU.S. companies that move factories to undeveloped nations b translation - Cheap laborU.S. companies that move factories to undeveloped nations b Russian how to say

Cheap laborU.S. companies that move

Cheap labor
U.S. companies that move factories to undeveloped nations barely pay employees enough to live on. Is it unethical to pay cheap wages or are companies doing those workers a favor?
Fitness programs
Should companies allow employees to exercise on work time?
Mining
What safety measures made the recent Canadian mining accident a noncasualty event, while recent U.S. mining accidents have been fatal?
Oil companies
Do oil companies make big bucks while the rest of us pay over $3 a gallon?
Wage gap
Women still earn only 75 cents for every $1 a man earns. Explain why.
Wages
There’s a minimum wage, but should there also be a maximum wage/salary a person can earn?
Workaholics
Do Americans work too hard? Does working more actually reduce productivity? Is a 40-hour workweek too much? Should there be a mandatory cap on the number of hours a person can work? Should there be changes in employment laws to give Americans more relaxation time?
0/5000
From: -
To: -
Results (Russian) 1: [Copy]
Copied!
Дешевая рабочая силаАмериканских компаний, которые перемещают фабрики неразвитой Наций едва платить работникам достаточно, чтобы жить на. Неэтично дешевые зарплату или компании делают эти рабочие одолжение?Фитнес-программыСледует компаний позволяют сотрудникам осуществлять на рабочее время?ДобычаКакие безопасности меры сделал недавней аварии канадской горнодобывающей событие noncasualty, в то время как последние США добыча несчастных случаев закончились смертельным исходом?Нефтяные компанииНефтяные компании сделать большой баксов в то время как остальные из нас платить более $3 за галлон?Разрыв в заработной платеЖенщины по-прежнему зарабатывают только 75 центов за каждый $1, которую человек зарабатывает. Объясните, почему.Заработная платаНет минимальной заработной платы, но должны также существовать максимальной заработной человек может заработать?ТрудоголиковАмериканцы работают слишком сложно? Рабочие более фактически снижает производительность? Это 40-часовой рабочей недели слишком много? Там должно быть обязательным шапку на количество часов человек может работать? Следует ли изменения в законах занятости чтобы американцы больше времени релаксации?
Being translated, please wait..
Results (Russian) 2:[Copy]
Copied!
Дешевый труд
США компании, которые перемещают заводы неразвитых народов едва платить работникам достаточно, чтобы жить. Это неэтично платить дешевые заработной платы или компании делают эти работники одолжение?
Фитнес программы
Если компании позволяют сотрудникам осуществлять на время работы?
Горно
какие меры безопасности сделали недавно канадской горнодобывающей аварию noncasualty событий, в то время как последние американские аварий на шахтах закончились смертельным исходом ?
Нефтяные компании
У нефтяные компании большие деньги в то время как остальная часть нас заплатить более $ 3 за галлон?
Разрыв в зарплате
Женщины по-прежнему зарабатывают только 75 центов за каждый $ 1 человек зарабатывает. Объясните, почему.
Заработная плата
Там это минимальная заработная плата, но должны там быть максимум заработной платы / зарплаты человек может заработать?
Трудоголики
ли американцы слишком много работать? Любая работает более реально уменьшить производительность? Является 40-часовой рабочей недели слишком много? Должны ли быть обязательное ограничение на количество часов, человек может работать? Должны ли быть изменения в трудовое законодательство, чтобы дать американцам больше времени релаксации?
Being translated, please wait..
Results (Russian) 3:[Copy]
Copied!
Дешевого труда
компаний США, заводы и неразвитой наций едва платить сотрудникам достаточно средств к существованию. Это неэтично выплачивать дешевые заработной платы или в компании этих работников в пользу?
фитнес-программ
следует компаний позволяют сотрудникам осуществлять по время работы?
добыча полезных ископаемых
какие меры безопасности в последнее время канадская горнодобывающая аварии noncasualty событие, в то время как последние США.Добыча полезных ископаемых несчастных случаев со смертельным исходом?
нефтяных компаний
сделать масло компании Big неустойчив в то время как в остальной части нас платить за $3 галлон?
разрыв в оплате труда
женщины по-прежнему зарабатывают лишь 75 центов на каждый $1 мужчина зарабатывает. Объясните, почему.
заработной платы
существует минимальный уровень заработной платы, но следует ли максимальной заработной платы/заработной платы можно заработать?
гигант
сделать американцы слишком жесткий? Не более фактически снижение производительности труда?40-часовой рабочей недели слишком много? Может быть, следует обязательно крышку на количество часов лицо может работать? В случае изменения в трудовое законодательство для американцев больше времени релаксации?
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: