- Text
- History
this case study describes called ca
this case study describes called called welleadows, which is located in
Edinburgh. the wellmedows hospital specializes in the provision of health care for
elderly people. Listed below is a description of the data recorded, maintained, and
accessed by the hospital staff to support the management and day-to-day operations of the
wellmedows hospital
Data requirements
Wards
the wellmedows hospital has 17 wards with a total of 240 beds available for short-and
long-stay patients,and an outpatient clinic. Each ward is uniquely identified by a number
(for example, ward 11), and also a ward name (for example, Orthopaedic), location (for
example, E Block), total number of beds, and telephone extension number (for example,
Extn 7711).
staff
the wellmedows hospital has a Medical Director, who has overall responsibility for the
management of the hospital. The Medical Director maintains control over the use of the
hospital resources(including staff, beds and supplies) in the provision of cost-effective
treatment for all patients.
The wellmedows hospital has a Personnel Officer who is responsible for ensuring for that
the appropriate number and type of staff are allocated to each ward and the out-patient
clinic. The information stored on each member if staff includes a staff number, name(first
and last), full address, telephone number,date of birth, sex,National Insurance number
(NIN), position held, current salary, and salary scale. It also includes each member's
qualifications (which includes date of qualification, type, and name of institution), and
work experience details (which includes the name of the organization, position, and start
and finish dates).
The type of employment contract for each member of staff is also recorded, including
the number of hours worked per week, whether the member of staff is on a permanent or
temporary contact, and the type of salary payment (weekly/monthly). An example of a
wellmedows hospital form used to record the record the details of a member of staff called Moira
Samuel working in ward 11 is shown in Figure B.1.
Each ward and the outpatient clinic has a member of staff with the position of charge
Nurse. The Charge Nurse is responsible for overseeing the day-to-day operation of the
ward/clinic. The Charge Nurse is allocated a budget to run the ward and must ensure that
all resources (staff, beds, and supplies) are used effectively in the care of patients.The
Medical Director works closely with the Charge Nurses to ensure the efficient running of
the hospital.
Edinburgh. the wellmedows hospital specializes in the provision of health care for
elderly people. Listed below is a description of the data recorded, maintained, and
accessed by the hospital staff to support the management and day-to-day operations of the
wellmedows hospital
Data requirements
Wards
the wellmedows hospital has 17 wards with a total of 240 beds available for short-and
long-stay patients,and an outpatient clinic. Each ward is uniquely identified by a number
(for example, ward 11), and also a ward name (for example, Orthopaedic), location (for
example, E Block), total number of beds, and telephone extension number (for example,
Extn 7711).
staff
the wellmedows hospital has a Medical Director, who has overall responsibility for the
management of the hospital. The Medical Director maintains control over the use of the
hospital resources(including staff, beds and supplies) in the provision of cost-effective
treatment for all patients.
The wellmedows hospital has a Personnel Officer who is responsible for ensuring for that
the appropriate number and type of staff are allocated to each ward and the out-patient
clinic. The information stored on each member if staff includes a staff number, name(first
and last), full address, telephone number,date of birth, sex,National Insurance number
(NIN), position held, current salary, and salary scale. It also includes each member's
qualifications (which includes date of qualification, type, and name of institution), and
work experience details (which includes the name of the organization, position, and start
and finish dates).
The type of employment contract for each member of staff is also recorded, including
the number of hours worked per week, whether the member of staff is on a permanent or
temporary contact, and the type of salary payment (weekly/monthly). An example of a
wellmedows hospital form used to record the record the details of a member of staff called Moira
Samuel working in ward 11 is shown in Figure B.1.
Each ward and the outpatient clinic has a member of staff with the position of charge
Nurse. The Charge Nurse is responsible for overseeing the day-to-day operation of the
ward/clinic. The Charge Nurse is allocated a budget to run the ward and must ensure that
all resources (staff, beds, and supplies) are used effectively in the care of patients.The
Medical Director works closely with the Charge Nurses to ensure the efficient running of
the hospital.
0/5000
กรณีศึกษานี้อธิบายเรียกว่า welleadows ซึ่งอยู่ในเอดินเบอระ โรงพยาบาล wellmedows เชี่ยวชาญในการให้การดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ ล่างเป็นคำอธิบายของข้อมูลบันทึกไว้ รักษา และเข้าถึง โดยเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลเพื่อสนับสนุนการบริหารและการดำเนินงานประจำวันของการโรงพยาบาล wellmedowsความต้องการข้อมูลเขตการปกครองโรงพยาบาล wellmedows มีเขตการปกครอง 17 มีทั้งหมด 240 เตียงสั้น ๆ - และห้องพักผู้ป่วย และคลินิกผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยแต่ละที่จะระบุเฉพาะ ด้วยหมายเลข(ตัวอย่าง วอร์ด 11), และยัง มีผู้ป่วยชื่อ (ตัวอย่าง Orthopaedic), ตำแหน่ง (สำหรับตัวอย่าง บล็อก E), รวมจำนวนเตียง และหมายเลขโทรศัพท์ (ตัวอย่างเชนไน 7711)พนักงานโรงพยาบาล wellmedows มีกรรมการแพทย์ ที่มีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการการจัดการของโรงพยาบาล ผู้อำนวยการแพทย์รักษาควบคุมการใช้การโรงพยาบาลทรัพยากร (รวมทั้ง เตียง และอุปกรณ์) ในการให้คุ้มค่าการรักษาผู้ป่วยทั้งหมดโรงพยาบาล wellmedows มีเจ้าหน้าที่บุคลากรที่รับผิดชอบมั่นใจว่ามีการปันส่วนหมายเลขที่เหมาะสมและประเภทของพนักงานป่วยและผู้ป่วยแต่ละคลินิก ข้อมูลที่เก็บไว้ในสมาชิกแต่ละคนถ้าพนักงานมีพนักงานหมายเลข ชื่อ (ก่อนและสุดท้าย), เต็มที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ วันเกิด เพศ เลขประกันภัยแห่งชาติ(นิน), จัดตำแหน่ง เงินเดือนปัจจุบัน และระดับเงินเดือน ยังมีของสมาชิกแต่ละคนคุณสมบัติ (ซึ่งประกอบด้วยวันที่ของคุณสมบัติ ชนิด และชื่อสถาบัน), และรายละเอียดประสบการณ์ (ซึ่งรวมถึงชื่อขององค์กร ตำแหน่ง และเริ่ม การทำงานและเสร็จสิ้นวัน)ชนิดของสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานทุกคนถูกบันทึก รวมทั้งจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ ว่าสมาชิกของพนักงานอยู่ถาวร หรือติดต่อชั่วคราว และชนิดของการจ่ายเงินเดือน (รายสัปดาห์/รายเดือน) ตัวอย่างของการwellmedows แบบฟอร์มโรงพยาบาลใช้ในการบันทึกรายละเอียดของสมาชิกของพนักงานที่เรียกว่า Moira เรกคอร์ดSamuel ที่ทำงานในวอร์ด 11 จะแสดงในรูป B.1 คลินิกผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยแต่ละสมาชิกของพนักงานกับตำแหน่งของค่ามีพยาบาล รับผิดชอบดูแลด้านการพยาบาลค่าธรรมเนียมการผู้ป่วย/คลินิก จัดสรรงบประมาณเพื่อการเรียกใช้ผู้ป่วย และต้องให้แน่ใจว่าพยาบาลค่าธรรมเนียมทั้งหมด (พนักงาน เตียง และอุปกรณ์) ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วยที่แพทย์ผู้ทำงานใกล้ชิดกับพยาบาลค่าให้ทำงานที่มีประสิทธิภาพของโรงพยาบาล
Being translated, please wait..
this case study describes called called welleadows, which is located in
Edinburgh. the wellmedows hospital specializes in the provision of health care for
elderly people. Listed below is a description of the data recorded, maintained, and
accessed by the hospital staff to support the management and day-to-day operations of the
wellmedows hospital
Data requirements
Wards
the wellmedows hospital has 17 wards with a total of 240 beds available for short-and
long-stay patients,and an outpatient clinic. Each ward is uniquely identified by a number
(for example, ward 11), and also a ward name (for example, Orthopaedic), location (for
example, E Block), total number of beds, and telephone extension number (for example,
Extn 7711).
staff
the wellmedows hospital has a Medical Director, who has overall responsibility for the
management of the hospital. The Medical Director maintains control over the use of the
hospital resources(including staff, beds and supplies) in the provision of cost-effective
treatment for all patients.
The wellmedows hospital has a Personnel Officer who is responsible for ensuring for that
the appropriate number and type of staff are allocated to each ward and the out-patient
clinic. The information stored on each member if staff includes a staff number, name(first
and last), full address, telephone number,date of birth, sex,National Insurance number
(NIN), position held, current salary, and salary scale. It also includes each member's
qualifications (which includes date of qualification, type, and name of institution), and
work experience details (which includes the name of the organization, position, and start
and finish dates).
The type of employment contract for each member of staff is also recorded, including
the number of hours worked per week, whether the member of staff is on a permanent or
temporary contact, and the type of salary payment (weekly/monthly). An example of a
wellmedows hospital form used to record the record the details of a member of staff called Moira
Samuel working in ward 11 is shown in Figure B.1.
Each ward and the outpatient clinic has a member of staff with the position of charge
Nurse. The Charge Nurse is responsible for overseeing the day-to-day operation of the
ward/clinic. The Charge Nurse is allocated a budget to run the ward and must ensure that
all resources (staff, beds, and supplies) are used effectively in the care of patients.The
Medical Director works closely with the Charge Nurses to ensure the efficient running of
the hospital.
Edinburgh. the wellmedows hospital specializes in the provision of health care for
elderly people. Listed below is a description of the data recorded, maintained, and
accessed by the hospital staff to support the management and day-to-day operations of the
wellmedows hospital
Data requirements
Wards
the wellmedows hospital has 17 wards with a total of 240 beds available for short-and
long-stay patients,and an outpatient clinic. Each ward is uniquely identified by a number
(for example, ward 11), and also a ward name (for example, Orthopaedic), location (for
example, E Block), total number of beds, and telephone extension number (for example,
Extn 7711).
staff
the wellmedows hospital has a Medical Director, who has overall responsibility for the
management of the hospital. The Medical Director maintains control over the use of the
hospital resources(including staff, beds and supplies) in the provision of cost-effective
treatment for all patients.
The wellmedows hospital has a Personnel Officer who is responsible for ensuring for that
the appropriate number and type of staff are allocated to each ward and the out-patient
clinic. The information stored on each member if staff includes a staff number, name(first
and last), full address, telephone number,date of birth, sex,National Insurance number
(NIN), position held, current salary, and salary scale. It also includes each member's
qualifications (which includes date of qualification, type, and name of institution), and
work experience details (which includes the name of the organization, position, and start
and finish dates).
The type of employment contract for each member of staff is also recorded, including
the number of hours worked per week, whether the member of staff is on a permanent or
temporary contact, and the type of salary payment (weekly/monthly). An example of a
wellmedows hospital form used to record the record the details of a member of staff called Moira
Samuel working in ward 11 is shown in Figure B.1.
Each ward and the outpatient clinic has a member of staff with the position of charge
Nurse. The Charge Nurse is responsible for overseeing the day-to-day operation of the
ward/clinic. The Charge Nurse is allocated a budget to run the ward and must ensure that
all resources (staff, beds, and supplies) are used effectively in the care of patients.The
Medical Director works closely with the Charge Nurses to ensure the efficient running of
the hospital.
Being translated, please wait..
กรณีศึกษานี้อธิบายถึงโทรมาเรียก welleadows ซึ่งตั้งอยู่ใน
เอดินบะระ การ wellmedows โรงพยาบาลมีความเชี่ยวชาญในการดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ
. ด้านล่างเป็นรายละเอียดของข้อมูลที่บันทึกไว้ และ
เข้าถึงได้ โดยเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการดำเนินงานของโรงพยาบาล wellmedows วัน
ใช้ข้อมูลความต้องการการ wellmedows โรงพยาบาล 17 ตึกมีทั้งหมด 240 เตียงให้เช่าทั้งระยะสั้นและระยะยาว
ผู้ป่วยและผู้ป่วยนอก คลินิก แต่ละตึกมีเฉพาะระบุหมายเลข
( ตัวอย่างเช่น ตึก 11 ) และยังเป็นแผนกชื่อ ( ตัวอย่างเช่นกระดูก ) , สถานที่ (
ตัวอย่าง E บล็อค ) , จำนวนเตียงและหมายเลขโทรศัพท์ ( เช่น extn 7711
พนักงาน )การ wellmedows โรงพยาบาลมีผู้อำนวยการแพทย์ ที่มีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการจัดการของโรงพยาบาล ผู้อำนวยการแพทย์ดูแลควบคุมการใช้ทรัพยากรของโรงพยาบาล ( รวมทั้งเจ้าหน้าที่
, เตียงและวัสดุ ) ในการให้รักษาที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้ป่วยทุกคน
.
wellmedows โรงพยาบาลมีบุคลากรเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจว่า
หมายเลขที่เหมาะสมและประเภทของพนักงาน จัดสรรให้แต่ละโรงพยาบาลและคลินิกผู้ป่วยนอก
ข้อมูลที่เก็บไว้ในสมาชิกแต่ละคน ถ้ารวมถึงเจ้าหน้าที่พนักงานหมายเลขชื่อแรก (
สุดท้าย ) , ที่อยู่ , เบอร์โทรศัพท์เต็ม , วันเกิด , เพศ , หมายเลขประกันแห่งชาติ
( นิน ) , ตำแหน่ง , เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนระดับ นอกจากนี้ยังรวมถึงของสมาชิกแต่ละคน
คุณสมบัติผู้สมัคร ( ซึ่งรวมถึงวันที่ คุณสมบัติ ชนิด และชื่อสถาบัน ) และ
รายละเอียดประสบการณ์การทำงาน ( ซึ่งรวมถึงชื่อขององค์กร ตำแหน่ง วันที่เริ่มและจบ
) ประเภทของสัญญาการจ้างงานสำหรับแต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่ยังเป็นบันทึก รวมทั้ง
จำนวนชั่วโมงทำงาน / สัปดาห์ ไม่ว่าจะเป็น สมาชิกของพนักงานเป็นถาวรหรือ
ติดต่อชั่วคราวและประเภทของเงินเดือนค่าตอบแทน ( รายสัปดาห์ / รายเดือน ) ตัวอย่างของโรงพยาบาล
wellmedows แบบฟอร์มที่ใช้บันทึกบันทึกรายละเอียดของสมาชิกของพนักงานที่เรียกว่ามอยร่า
ซามูเอลทำงานในวอร์ด 11 แสดงในรูป B.1 .
แต่ละวอร์ดและคลินิกผู้ป่วยนอก มีเจ้าหน้าที่ที่มีตำแหน่งค่าบริการ
พยาบาล ค่าบริการพยาบาล รับผิดชอบดูแลการดำเนินงานแบบวันต่อวันของ
โรงพยาบาล / คลีนิคค่าบริการพยาบาลคือการจัดสรรงบประมาณที่จะใช้ประสบการณ์และต้องให้แน่ใจว่า
ทรัพยากรทั้งหมด ( พนักงาน , เตียง , และวัสดุ ) มีการใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย
ผู้อำนวยการทำงานอย่างใกล้ชิดกับค่าพยาบาลให้ใช้ประสิทธิภาพของ
โรงพยาบาล
เอดินบะระ การ wellmedows โรงพยาบาลมีความเชี่ยวชาญในการดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ
. ด้านล่างเป็นรายละเอียดของข้อมูลที่บันทึกไว้ และ
เข้าถึงได้ โดยเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการดำเนินงานของโรงพยาบาล wellmedows วัน
ใช้ข้อมูลความต้องการการ wellmedows โรงพยาบาล 17 ตึกมีทั้งหมด 240 เตียงให้เช่าทั้งระยะสั้นและระยะยาว
ผู้ป่วยและผู้ป่วยนอก คลินิก แต่ละตึกมีเฉพาะระบุหมายเลข
( ตัวอย่างเช่น ตึก 11 ) และยังเป็นแผนกชื่อ ( ตัวอย่างเช่นกระดูก ) , สถานที่ (
ตัวอย่าง E บล็อค ) , จำนวนเตียงและหมายเลขโทรศัพท์ ( เช่น extn 7711
พนักงาน )การ wellmedows โรงพยาบาลมีผู้อำนวยการแพทย์ ที่มีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการจัดการของโรงพยาบาล ผู้อำนวยการแพทย์ดูแลควบคุมการใช้ทรัพยากรของโรงพยาบาล ( รวมทั้งเจ้าหน้าที่
, เตียงและวัสดุ ) ในการให้รักษาที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้ป่วยทุกคน
.
wellmedows โรงพยาบาลมีบุคลากรเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจว่า
หมายเลขที่เหมาะสมและประเภทของพนักงาน จัดสรรให้แต่ละโรงพยาบาลและคลินิกผู้ป่วยนอก
ข้อมูลที่เก็บไว้ในสมาชิกแต่ละคน ถ้ารวมถึงเจ้าหน้าที่พนักงานหมายเลขชื่อแรก (
สุดท้าย ) , ที่อยู่ , เบอร์โทรศัพท์เต็ม , วันเกิด , เพศ , หมายเลขประกันแห่งชาติ
( นิน ) , ตำแหน่ง , เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนระดับ นอกจากนี้ยังรวมถึงของสมาชิกแต่ละคน
คุณสมบัติผู้สมัคร ( ซึ่งรวมถึงวันที่ คุณสมบัติ ชนิด และชื่อสถาบัน ) และ
รายละเอียดประสบการณ์การทำงาน ( ซึ่งรวมถึงชื่อขององค์กร ตำแหน่ง วันที่เริ่มและจบ
) ประเภทของสัญญาการจ้างงานสำหรับแต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่ยังเป็นบันทึก รวมทั้ง
จำนวนชั่วโมงทำงาน / สัปดาห์ ไม่ว่าจะเป็น สมาชิกของพนักงานเป็นถาวรหรือ
ติดต่อชั่วคราวและประเภทของเงินเดือนค่าตอบแทน ( รายสัปดาห์ / รายเดือน ) ตัวอย่างของโรงพยาบาล
wellmedows แบบฟอร์มที่ใช้บันทึกบันทึกรายละเอียดของสมาชิกของพนักงานที่เรียกว่ามอยร่า
ซามูเอลทำงานในวอร์ด 11 แสดงในรูป B.1 .
แต่ละวอร์ดและคลินิกผู้ป่วยนอก มีเจ้าหน้าที่ที่มีตำแหน่งค่าบริการ
พยาบาล ค่าบริการพยาบาล รับผิดชอบดูแลการดำเนินงานแบบวันต่อวันของ
โรงพยาบาล / คลีนิคค่าบริการพยาบาลคือการจัดสรรงบประมาณที่จะใช้ประสบการณ์และต้องให้แน่ใจว่า
ทรัพยากรทั้งหมด ( พนักงาน , เตียง , และวัสดุ ) มีการใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย
ผู้อำนวยการทำงานอย่างใกล้ชิดกับค่าพยาบาลให้ใช้ประสิทธิภาพของ
โรงพยาบาล
Being translated, please wait..
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.
- ฉันนั่งกินมาม่าอยู่
- เราจะไม่ได้เจอกันแน่นอน
- วันนี้เป็นอีกหนึ่งที่ติวสังคมกับครูเฆษฉั
- Меня это достало
- คุณมีรูปเก่าๆอยู่บ้างใช่ไหม เรามาแลกเปลี
- The media are highly influential in to w
- ฉันมาเริ่มเรียนใหม่เพราะคิดว่ามันยังไม่ใ
- Get will better
- เราจะไม่เจอกันแน่นอน
- how did your test go?
- คุณบอกว่าคุณมีรูปเก่าๆอยู่บ้างใช่ไหม เรา
- Get will soon
- how did your test go?
- วันนี้เป็นวันเข้าค่ายธรรมมะที่โรงเรียนฉั
- how did your test go?
- คุณบอกว่าคุณมีรูปเก่าๆอยู่บ้างใช่ไหม เรา
- อวัยวะ
- คุณบอกว่าคุณมีรูปเก่าๆอยู่บ้างใช่ไหม เรา
- có chất lượng hơn
- คุณบอกว่าคุณมีรูปเก่าๆอยู่บ้างใช่ไหม เรา
- การที่มนุษย์สามารถที่จะดำรงชีวิตอยู่ได้น
- ตอนนี้ฉันจะตั้งใจเรียนเพื่อจะได้ทำความฝั
- bài làm
- คุณบอกว่าคุณมีรูปเก่าๆอยู่บ้างใช่ไหม เรา
