One-way communication can become an

One-way communication can become an ineffective way to exchange information throughout the company. Employees and managerial staff should provide feedback at all times to improve the quality of information disseminated and the manner in which the information is delivered. For example, if a department tends to send out information in a format confusing to other people in the company, then that department needs to be informed of its communication problems immediately or else the information coming from that group will always pose a communication challenge

Results (Vietnamese) 1:

Thông tin liên lạc một chiều có thể trở thành một cách hiệu quả để trao đổi thông tin trên toàn công ty. Nhân viên và quản lý nhân viên cần cung cấp thông tin phản hồi tại tất cả các lần để cải thiện chất lượng của thông tin phổ biến và cách thức mà trong đó các thông tin được gửi. Ví dụ, nếu một tỉnh có xu hướng gửi các thông tin trong một định dạng khó hiểu cho người khác trong công ty, sau đó là vùng cần phải được thông báo về các vấn đề liên lạc ngay lập tức hoặc khác thông tin đến từ nhóm đó sẽ luôn luôn đặt ra một thách thức giao tiếp

Results (Vietnamese) 2:

truyền thông một chiều có thể trở thành một cách hiệu quả để trao đổi thông tin trong toàn công ty. Nhân viên và cán bộ quản lý phải cung cấp thông tin phản hồi ở tất cả các lần để cải thiện chất lượng thông tin phổ biến và cách thức mà thông tin được chuyển giao. Ví dụ, nếu một bộ phận có xu hướng để gửi ra thông tin trong một định dạng khó hiểu cho người khác trong công ty, sau đó bộ phận mà cần phải được thông báo về vấn đề truyền thông của nó ngay lập tức hoặc khác các thông tin đến từ nhóm đó sẽ luôn luôn là một thách thức thông tin liên lạc