Refining topics given by your emplo

Refining topics given by your employing organisation
If, as a part-time student, your manager gives you a topic, this may present particular problems. It may be something in which you are not particularly interested. In this case you will have to weigh the advantage of doing something useful to the organisation against the disadvantage of a potential lack of personal motivation. You, therefore, need to achieve a balance. Often the research project your manager wishes you to undertake is larger than that which is appropriate for your course. In such cases, it may be possible to complete both by isolating an element of the larger organisational project that you find interesting and treating this as the project for your course.
One of our students was asked to do a preliminary investigation of the strengths and weaknesses of her organisation’s pay system and then to recommend consultants to design and implement a new system. She was not particularly interested in this project. However, she was considering becoming a freelance personnel consultant. Therefore, for her course project she decided to study the decision-making process in relation to the appointment of personnel consultants. Her organisation’s decision on which consultant to appoint, and why this decision was taken, proved to be a useful case study against which to compare management decision-making theory.
In this event you would write a larger report for your organisation and a part of it for your project report. Section 14.4 offers some guidance on writing two separate reports for different audiences.
Other problems may involve your political relationships in he organisation. For exam- ple, there will be those keen to commission a project which justifies their particular pol- icy position and see you as a useful pawn in advancing their political interests. It is important to have a clear stance with regards to what you want to do, and your personal objectives, and to stick to this.
Finally, perhaps the biggest potential problem may be one of your own making: to promise to deliver research outcomes to your employer and not do so.

Results (Arabic) 2:

المواضيع تكرير الممنوحة من قبل المنظمة التي يعمل لديك
إذا، كما طالب بدوام جزئي، مدير يمنحك الموضوع، وهذا قد يثير مشاكل معينة. قد يكون شيئا في الذي كنت لا تهتم بشكل خاص. في هذه الحالة سيكون لديك لوزن ميزة تفعل شيئا مفيدا للمنظمة ضد عيوب يحتمل عدم الدوافع الشخصية. لك، لذلك، تحتاج إلى تحقيق توازن. غالبا ما يكون المشروع البحثي مديرك يتمنى لكم لإجراء أكبر من تلك التي هي مناسبة لدراستك. في مثل هذه الحالات، قد يكون من الممكن إتمام كل بعزل عنصر من المشروع التنظيمي أكبر أن تجد اهتمام وعلاج هذه كمشروع لدراستك.
سئل احد الطلاب لدينا للقيام التحقيق الأولي لنقاط القوة والضعف في نظام الأجور منظمتها ثم أن يوصي خبراء استشاريين لتصميم وتنفيذ النظام الجديد. انها ليست مهتمة بشكل خاص في هذا المشروع. ومع ذلك، وقالت انها تفكر في أن تصبح مستشارا أفراد لحسابهم الخاص. لذلك، لمشروع ملعب لها انها قررت دراسة عملية صنع القرار فيما يتعلق بتعيين مستشارين أفراد. قرار لها المنظمة التي استشاري لتعيين، وسبب اتخاذ هذا القرار، ثبت أن دراسة حالة مفيدة لمقارنة إدارة نظرية صنع القرار.
في هذا الحدث أن تكتب تقريرا أكبر لمؤسستك وجزء منه لتقرير المشروع. ويقدم القسم 14.4 بعض الإرشادات حول كتابة تقريرين منفصلين عن الجماهير المختلفة.
قد تنطوي على مشاكل أخرى العلاقات السياسية بك في انه منظمة. وعلى سبيل المثال، سيكون هناك أولئك الذين يحرصون على تكليف المشروع الذي يبرر pol- خاصة موقفهم الجليدية ونراكم بمثابة رهان مفيدة في تعزيز مصالحها السياسية. فمن المهم أن يكون هناك موقف واضح فيما يتعلق بما تريد القيام به، والأهداف الشخصية، وإلى التمسك بهذا.
وأخيرا، ربما قد تكون أكبر مشكلة محتملة واحدة من صنعك: لنعد لتقديم نتائج البحوث لصاحب العمل الخاص بك، وليس القيام بذلك.

Results (Arabic) 3:

تكرير المواضيع التي قدمها لكم استخدام منظمةإذا، كطالب بدوام جزئي، مديرك يعطيك الموضوع هذا قد تثير مشاكل معينة.قد يكون شيئا التي لم تكن مهتمة بصفة خاصة.في هذه الحالة سوف يجب أن تزن مزايا تفعل شيئا مفيدا للمنظمة ضد الحرمان من احتمال انعدام الدوافع الشخصية.لذلك تحتاج إلى تحقيق التوازن.في كثير من الأحيان ومدير المشروع الخاص بك البحوث يتمنى ان تقوم هي أكبر من تلك التي هي مناسبة عن دراستك.وفي هذه الحالات، قد يكون من الممكن أن يكمل كلا من عزل عنصر تنظيمي أكبر المشاريع التي تجد اهتمام و علاج ذلك المشروع عن دراستك.واحد من الطلاب طلب منه القيام بتحقيقات أولية لمواطن القوة والضعف في المنظمة لها نظام أجور ثم توصيات الاستشاريين تصميم وتنفيذ نظام جديد.انها ليست مهتمة في هذا المشروع.ومع ذلك، كانت تفكر في أن تصبح خبير استشاري اﻷفراد العاملين لحسابهم الخاص.وبالتالي فإن مشروع دورة لها، وقالت انها قررت دراسة عملية صنع القرار فيما يتعلق بتعيين الموظفين الاستشاريين.وقالت المنظمة اتخاذ قرار بشأن تعيين الاستشاريين و لماذا تم اتخاذ هذا القرار، ثبت أن تكون مفيدة دراسة حالة على أساسها مقارنة نظرية صنع القرارات الإدارية.وفي هذه الحالة سوف اكتب تقرير أكبر لمؤسستك وجزء منه لمشروعك التقرير.البند 14-4 يقدم بعض الإرشادات حول كتابة تقريرين منفصلين عن الجماهير المختلفة.وثمة مشاكل أخرى قد تنطوي علي العلاقات السياسية في التنظيم.امتحان - ple، سيكون هناك أولئك الذين يحرصون على اللجنة المشروع الذي يبرر موقفها خاصة بول، متجمد، ترى انت مفيد البيدق في تعزيز مصالحها السياسية.من المهم أن يكون لها موقف واضح بخصوص ما تريد القيام به، و الأهداف الشخصية الخاصة بك، و أن نلتزم بهذا.وأخيرا، ربما اكبر من مشكلة محتملة قد تكون واحد من الخاصة بك تقديم: وعد لتحقيق نتائج البحوث إلى رب عملك و غير ذلك.