Addressing and preventing harassmen

Addressing and preventing harassment is an important step in creating a positive and productive workplace. As previously communicated, beginning this year all Flowserve associates are required to complete a new online training, Respect in the Workplace, where allowed by law and subject to local consultation requirements. All Flowserve associates should complete the training by December 31, 2015.

If you have taken the “Equal Opportunity and Respect in the Workplace” training that was offered in the past, you still need to complete the new training, “Respect in the Workplace,” before the end of the year. The “Equal Opportunity and Respect in the Workplace” training is no longer offered and is being replaced with the new training.

The training is currently offered in the following languages: English, French, German, Italian, Japanese, Korean, Portuguese and Brazilian Portuguese, Arabic, Russian, Dutch, Polish, Spanish, Czech, Finnish, Swedish, and Simplified Chinese.

Results (Thai) 2:

ที่อยู่และป้องกันการล่วงละเมิดเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีและผลิต ขณะที่ก่อนหน้านี้มีการสื่อสารที่เริ่มต้นในปีนี้ บริษัท ร่วม Flowserve ทุกคนจะต้องเสร็จสิ้นการฝึกอบรมออนไลน์ใหม่เคารพในสถานที่ทำงานที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายและอาจมีการให้คำปรึกษาความต้องการของท้องถิ่น ผู้ร่วมงานทุกคนควร Flowserve สำเร็จการฝึกอบรมโดยวันที่ 31 ธันวาคม 2015 หากคุณได้นำ "โอกาสที่เท่าเทียมกันและเคารพในสถานที่ทำงาน" การฝึกอบรมที่ได้รับการเสนอในอดีตที่ผ่านมาคุณยังคงต้องดำเนินการฝึกอบรมใหม่ "เคารพในสถานที่ทำงาน "ก่อนสิ้นปีนี้ ว่า "โอกาสที่เท่าเทียมกันและเคารพในสถานที่ทำงาน" การฝึกอบรมจะมีบริการอีกต่อไปและจะถูกแทนที่ด้วยการฝึกอบรมใหม่. การฝึกอบรมจะถูกนำเสนอในขณะนี้ในภาษาต่อไปนี้: อังกฤษ, ฝรั่งเศส, เยอรมัน, อิตาลี, ญี่ปุ่น, เกาหลี, โปรตุเกสและบราซิลโปรตุเกส , อาหรับ, รัสเซีย, ดัตช์, โปแลนด์, สเปน, เช็ก, ฟินแลนด์, สวีเดนและจีนแผ่นดินใหญ่

Results (Thai) 3:

ความปลอดภัยและการป้องกันการคุกคามเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างที่ดีและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ก่อนหน้านี้เป็นการสื่อสาร เริ่มต้นปีนี้บริษัท Flowserve ทั้งหมดจะต้องเสร็จสมบูรณ์การฝึกอบรมออนไลน์ใหม่ เคารพในสถานที่ทำงานที่อนุญาตโดยกฎหมาย และภายใต้ความต้องการปรึกษาท้องถิ่น บริษัท Flowserve ทั้งหมดควรให้มีการฝึกอบรมโดย 31 ธันวาคม 2015 .

ถ้าคุณมี " โอกาสที่เท่าเทียมกันและเคารพในที่ทำงาน " การฝึกอบรมที่ถูกเสนอในที่ผ่านมา , คุณยังคงต้องเสร็จสิ้นการฝึกอบรมใหม่ " เคารพในที่ทำงาน " ก่อนสิ้นปี " โอกาสที่เท่าเทียมกันและเคารพในที่ทำงาน " การฝึกอบรมไม่เสนอ และจะถูกแทนที่ด้วย

ฝึกใหม่ฝึกอบรมที่ให้บริการในปัจจุบันในภาษาต่อไปนี้ : อังกฤษ , ฝรั่งเศส , เยอรมัน , อิตาลี , ญี่ปุ่น , เกาหลี , โปรตุเกสและบราซิลโปรตุเกส , อาหรับ , รัสเซีย , เนเธอร์แลนด์ , โปแลนด์ , สเปน , เช็ก , ฟินแลนด์ , สวีเดน , และจีน