Results (
Indonesian) 1:
[Copy]Copied!
Bagian duaInovasiProses inovasiLima faktor untuk menciptakan iklim yang tepatinovasiInovasi dan organisasiKarakteristik dari sebuah organisasi yang inovatifApa kualitas harus kepala eksekutif sebagaipemimpin memiliki?Motivasi dan inovasiKarakteristik untuk diperhatikan ketika merekrutApa yang orang-orang inovatif harapkan dariorganisasi mereka bekerja?Ciri khas dari kreatifpemimpinGenerasi ide tim inovasiBerkomunikasi tentang inovasiCurah gagasDua metode lain mengumpulkan ide-ideBerurusan dengan perubahan dan mengatasihambatan untuk inovasiKritikBagian Dua: inovasiProses inovasiProses inovatif memiliki tiga tahap utama:1 generasi ide: individu dan timmenghasilkan ide-ide baru dan meningkatkan yang sudah ada.2 pemanenan ide: undang-undang mengumpulkan ide-ide,memilah-milah mereka dan mengevaluasi mereka.3 berkembang dan menerapkan ide-ide:penelitian, pengujian, perbaikan dan pengembanganide-ide dan pelaksanaannya.Untuk berinovasi adalah untuk memperkenalkan sesuatu yang baru – ide, metodeatau perangkat-itu adalah kombinasi dari dua proses: menghasilkanide-ide baru dan pelaksanaan mereka. Inovasijenis perubahan yang dapat berupa serangkaian langkah atau satulompatan besar menuju ke arah yang diinginkan.Inovasi panggilan untuk manajemen dan kepemimpinan yang baik sekalitingkat organisasi. Para pemimpin yang baik akan merangsangorang-orang lebih 'tangan' dan tertarik dalam pekerjaan mereka,dan pada gilirannya, ini akan menyebabkan generasi yang lebih baikide-ide. Pemimpin manajerial yang diperlukan untuk perubahan agar dapatterjadi dan mengubah membawa tentang perlunya pemimpin.Kepentingan umum dalam semua hal yang mengarah pada ide-ide. Pengakuanoleh manajemen ini ide-ide yang mengarah ke pekerjaan besarbunga, keterlibatan lebih dalam dan komitmen dari staf.Tapi inovasi lebih daripada memiliki ide-ide baru; ini adalah tentangberhasil mengimplementasikannya-mengubah ide-ide menjadi berguna,praktis dan komersial produk atau jasa. Kebanyakan perubahanterjadi secara bertahap, pengembangan ide-ide yang ada, produkdan jasa.Semua orang dapat berpartisipasi dalam tim kreativitas dan inovasi.Semua orang mampu menggunakan kreativitas, pengalaman dankecerdikan untuk menerapkan perubahan.Beberapa pemain kunci dalam suatu organisasi yang bertanggung jawabinovasi:Pemikir kreatif: menghasilkan ide-ide baru dan asliInovator: membawa produk/jasa baru ke pasar atauperubahan yang sudah ada yangPenemu: menghasilkan ide-ide baru dan komersialPengusaha: conceives atau menerima ide-ide dan menerjemahkanmereka menjadi kenyataan bisnis untuk memanfaatkan peluang pasarIntrapreneur: bertanggung jawab untuk inovasi dalam organisasiJuara: memiliki tekad dan komitmenmenerapkan ideSponsor: punggung ide dan membantu menghilangkan hambatanInovasi yang efektif memerlukan:1 sebuah perpaduan ide-ide baru2 kemampuan untuk Dapatkan things done3 arti komersial suarafokus 4 pelanggan5 iklim organisasi yang kondusif.
Being translated, please wait..
