A positive perception of the benefi

A positive perception of the benefits of implemented innovations will then also have knockon
effects to future innovations. Many innovation researchers (e.g., Damanpour, 1991;
Frambach & Schillewaert, 2002; Lehman, Greener, & Simpson, 2002) have identified
positive beliefs and motivational readiness as facilitators of implementing new innovations;
much of this positive attitude will come from past experiences with innovation. Because
implementing an innovation can be accompanied by risk, uncertainty, and expenditures of
money, time and effort, organisations must perceive direct benefits from innovations to make
them worthwhile (West, 2001). This suggestion is supported by a study of the
implementation of organisational websites by 288 Chamber of Commerce members in the
United States (Flanagin, 2000). This study suggested that the perceived benefit from
technology was one of the best predictors of future adoption. Likewise, a survey of 298
companies in Hong Kong indicated that perceived benefit is positively related to attitude
towards adoption (Au & Enderwick, 2000). Aligning with this previous literature, we
propose that perceiving greater innovation effectiveness will correspond to a more positive
overall attitude towards innovation. Accordingly, we posit that:


Hypothesis 3: There will be a positive relationship between perceived innovation
effectiveness and organisational attitude toward innovation adoption.


The aims of the study, therefore, were fourfold: 1) To identify the types of measures used by
Australian organisations to measure innovation effectiveness and their range of use across
companies; 2) To compare this usage to companies in Thailand; 3) To examine the effects of
choice of metrics on the perception of overall innovation effectiveness; and 4) To extend this
relationship to its effects on the company’s overall attitude toward innovation adoption.

Results (Thai) 1:

รับรู้บวกประโยชน์ของนวัตกรรมที่ดำเนินการแล้วยังจะ knockonผลให้นวัตกรรมในอนาคต นักวิจัยนวัตกรรมมากมาย (เช่น Damanpour, 1991Frambach & Schillewaert, 2002 เลห์แมน Greener และซิมป์ สัน 2002) ได้ระบุความเชื่อในเชิงบวกและความพร้อมในการหัดเป็นผู้อำนวยความสะดวกของการใช้นวัตกรรมใหม่ทัศนคตินี้บวกมากจะมาจากประสบการณ์ที่ผ่านมาด้วยนวัตกรรม เนื่องจากสามารถพร้อมนำนวัตกรรม โดยความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และค่าใช้จ่ายเงิน เวลา และความพยายาม องค์กรต้องสังเกตผลประโยชน์โดยตรงจากนวัตกรรมให้พวกเขาคุ้มค่า (ตะวันตก 2001) คำแนะนำนี้ได้รับการสนับสนุน โดยการศึกษาใช้งานเว็บไซต์ organisational โดย 288 สมาชิกหอการค้าในการสหรัฐอเมริกา (Flanagin, 2000) การศึกษานี้แนะนำที่รับรู้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเป็นหนึ่งใน predictors ดีที่สุดของเกมในอนาคต ในทำนองเดียวกัน สำรวจ 298ประเทศ Hong Kong ระบุว่า รับรู้คุณประโยชน์ของบวกได้เกี่ยวข้องกับทัศนคติต่อการยอมรับ (อู & Enderwick, 2000) จัดตำแหน่งกับวรรณกรรมก่อนหน้านี้ เราเสนอว่า perceiving ประสิทธิภาพนวัตกรรมมากกว่าจะสอดคล้องกับบวกเพิ่มเติมทัศนคติโดยรวมต่อนวัตกรรม ดังนั้น เรา posit ที่:สมมติฐานที่ 3: จะมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างการรับรู้นวัตกรรมประสิทธิภาพและทัศนคติ organisational ต่อการยอมรับนวัตกรรมจุดมุ่งหมายของการศึกษา ดังนั้น fourfold: 1) ให้ระบุประเภทของมาตรการที่ใช้โดยองค์กรออสเตรเลียวัดนวัตกรรมประสิทธิภาพและช่วงการใช้งานข้ามบริษัท 2) เพื่อเปรียบเทียบการใช้นี้กับบริษัทในประเทศไทย 3) การตรวจสอบผลกระทบของทางเลือกของการวัดการรับรู้โดยรวมนวัตกรรมประสิทธิภาพ และ 4) การขยายนี้ความสัมพันธ์กับผลกระทบของทัศนคติโดยรวมของบริษัทไปสู่การยอมรับนวัตกรรม

Results (Thai) 2:

การรับรู้ในเชิงบวกของผลประโยชน์ของการดำเนินการนวัตกรรมแล้วยังจะมี knockon
ผลกระทบที่จะนวัตกรรมในอนาคต นักวิจัยนวัตกรรมจำนวนมาก (เช่น Damanpour 1991;
& Frambach Schillewaert 2002; เลห์แมน, กรีนเนอร์และซิมป์สัน, 2002) ได้ระบุ
ความเชื่อในเชิงบวกและการเตรียมความพร้อมสร้างแรงบันดาลใจในฐานะผู้อำนวยความสะดวกของการใช้นวัตกรรมใหม่ ๆ
มากทัศนคติเชิงบวกนี้จะมาจากประสบการณ์ที่ผ่านมากับ นวัตกรรม เพราะ
การดำเนินการนวัตกรรมสามารถจะมาพร้อมกับความเสี่ยงความไม่แน่นอนและค่าใช้จ่ายของ
เงินเวลาและความพยายามที่องค์กรต้องรับรู้ผลประโยชน์โดยตรงจากนวัตกรรมใหม่ที่จะทำให้
พวกเขาคุ้มค่า (เวสต์, 2001) ข้อเสนอแนะนี้ได้รับการสนับสนุนโดยการศึกษา
การดำเนินงานของเว็บไซต์ขององค์กรโดย 288 สมาชิกหอการค้าพาณิชย์ใน
สหรัฐอเมริกา (Flanagin, 2000) การศึกษาครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าการรับรู้ประโยชน์จาก
เทคโนโลยีที่เป็นหนึ่งในการพยากรณ์ที่ดีที่สุดของการยอมรับในอนาคต ในทำนองเดียวกันการสำรวจ 298
บริษัท ในฮ่องกงชี้ให้เห็นว่าการรับรู้ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องในทางบวกกับทัศนคติ
ต่อการยอมรับ (Au & Enderwick, 2000) สอดคล้องกับวรรณกรรมก่อนหน้านี้เรา
เสนอว่าการรับรู้ประสิทธิภาพนวัตกรรมมากขึ้นจะสอดคล้องกับเชิงบวกมากขึ้น
ทัศนคติโดยรวมที่มีต่อนวัตกรรม ดังนั้นเราวางตัวว่าสมมติฐานที่ 3: จะมีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการรับรู้นวัตกรรม. ประสิทธิผลขององค์กรและทัศนคติที่มีต่อการยอมรับนวัตกรรมจุดมุ่งหมายของการศึกษาจึงถูกสี่เท่า: 1) เพื่อระบุชนิดของมาตรการที่ใช้โดยองค์กรออสเตรเลีย วัดประสิทธิภาพนวัตกรรมและช่วงของการใช้งานในบริษัท ; 2) เพื่อเปรียบเทียบการใช้งานให้กับ บริษัท ในประเทศไทยนี้ 3) เพื่อศึกษาผลของการเลือกของตัวชี้วัดในการรับรู้ของนวัตกรรมประสิทธิภาพโดยรวม; และ 4) ขยายนี้ความสัมพันธ์กับผลกระทบต่อทัศนคติโดยรวมของ บริษัท ที่มีต่อการยอมรับนวัตกรรม

Results (Thai) 3:

การรับรู้ในเชิงบวกของประโยชน์ของการใช้นวัตกรรมแล้วจะยังมี knockon ผลนวัตกรรมในอนาคต นักวิจัยนวัตกรรมหลาย ( เช่น damanpour , 1991 ;
frambach & schillewaert , 2002 ; เลห์แมน , สีเขียว , &ซิมป์สัน , 2002 ) ได้ระบุ
ความเชื่อบวกและแรงจูงใจในการเป็นครูประจำ
นวัตกรรมใหม่มากนี้ทัศนคติเชิงบวก จะ มา จากประสบการณ์ที่ผ่านมา ด้วยนวัตกรรม เพราะ
ใช้นวัตกรรมสามารถมีความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และรายจ่ายของ
เงินเวลาและความพยายาม โดยองค์กรต้องรับรู้ประโยชน์จากนวัตกรรมที่จะทำให้พวกเขาคุ้มค่า
( เวสต์ , 2001 ) ข้อเสนอแนะนี้ได้รับการสนับสนุนโดยการศึกษา
การใช้เว็บไซต์ขององค์กรโดยสมาชิก 288 หอการค้าใน
สหรัฐอเมริกา ( flanagin , 2000 ) การศึกษานี้พบว่า การรับรู้ประโยชน์จาก
เทคโนโลยีเป็นหนึ่งในที่ดีที่สุดสำหรับทำนายการยอมรับในอนาคต อนึ่ง การสำรวจ 298
บริษัทในฮ่องกงพบว่า การรับรู้ประโยชน์ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับทัศนคติที่มีต่อการยอมรับ
( AU & enderwick , 2000 )สอดคล้องกับวรรณกรรมก่อนหน้านี้ เราเสนอว่า การรับรู้ประสิทธิผลของนวัตกรรมมากขึ้น

จะสอดคล้องกับทัศนคติเป็นบวกมากขึ้น โดยนวัตกรรม ตาม เราวางตัวว่า :


สมมติฐานที่ 3 : มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการรับรู้และทัศนคติต่อองค์กรนวัตกรรม



การยอมรับนวัตกรรม จุดมุ่งหมายของการศึกษา ดังนั้นเป็นสี่เท่า : 1 ) เพื่อระบุประเภทของมาตรการที่ใช้โดย
องค์กรออสเตรเลียเพื่อวัดประสิทธิภาพนวัตกรรมและช่วงของการใช้งานข้าม
บริษัท ; 2 ) เพื่อเปรียบเทียบการใช้นี้เพื่อให้ บริษัท ในไทย และ 3 ) เพื่อศึกษาผลของการเลือกตัวชี้วัด
ในการรับรู้ประสิทธิผลของนวัตกรรมโดยรวม และ 4 ) เพื่อขยาย นี้
ความสัมพันธ์กับผลกระทบโดยรวมของบริษัท ทัศนคติต่อการยอมรับนวัตกรรม