As aresult, upper management in the

As a
result, upper management in the targeted financial institution decided that due to “(a)
growing labor shortages, (b) a more competitive business environment, (c) tightening
budgets, and (d) a continued evolution towards a high performance organization” the
financial institution needed to take the following steps:
1. Identify and systematically integrate a set of core competencies across the entire
organization to provide a common link for Selection, Education and Organization
Background of the Study

Results (Thai) 1:

เป็นผล
, ผู้บริหารระดับสูงในสถาบันการเงินที่กำหนดเป้​​าหมายตัดสินใจว่าเนื่องจาก "()
ที่เพิ่มขึ้นการขาดแคลนแรงงาน (ข) สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันมากขึ้น (c)
กระชับงบประมาณและ (ง) การวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องต่อ องค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง "
สถาบันการเงินจำเป็นต้องทำตามขั้นตอนดังต่อไปนี้:
1ระบุและเป็นระบบบูรณาการชุดของสมรรถนะหลักทั่วทั้งองค์กร
เพื่อให้การเชื่อมโยงที่พบบ่อยสำหรับการเลือกการศึกษาและองค์กร
พื้นหลังของการศึกษา

Results (Thai) 2:

เป็นการ
ผล ด้านการจัดการในสถาบันการเงินเป้าหมายตัดสินใจที่จะครบกำหนด " (a)
เติบโตแรงงานขาดแคลน ระบบธุรกิจ (b) การแข่งขัน, (c) ขัน
งบประมาณ และ (d) มีวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องต่อองค์กรประสิทธิภาพสูง"
สถาบันการเงินต้องทำตามขั้นตอนต่อไปนี้:
1 ระบุ และระบบรวมชุดของความสามารถหลักต่าง ๆ ทั้งหมด
องค์กรให้เชื่อมโยงทั่วไปสำหรับการเลือก การศึกษา และองค์กร
พื้นหลังการศึกษา

Results (Thai) 3:

เป็น
ซึ่งจะช่วยส่งผลให้การบริหารจัดการด้านบนในสถาบันการเงินที่เป็นกลุ่มเป้าหมายโดยมีมติว่าเนื่องจากมีการ"( A )ขาดแคลนแรงงาน
เติบโต( B ) สภาพแวดล้อม ทางธุรกิจการแข่งขันในตลาดที่รุนแรงมากขึ้น( C )การ
ซึ่งจะช่วยเรื่องงบประมาณและ( D )วิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องทางองค์กร ประสิทธิภาพ สูงที่"
สถาบันการเงินที่จำเป็นในการดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:
1ระบุและอย่างเป็นระบบรวมตั้งค่าของความเชี่ยวชาญ Core ตลอด
ซึ่งจะช่วยองค์กรในการให้ลิงค์ทั่วไปสำหรับการเลือกการศึกษาและองค์กร
พื้นหลังของการศึกษา