We used a brief training procedure

We used a brief training procedure that incorporated feedback and role-play practice to train staff members to conduct stimulus preference assessments, and we used group-comparison methods to evaluate the effects of training. Staff members were trained to implement the multiple-stimulus-without-replacement assessment in a single session and the paired-stimulus method in another single session. In all 16 cases (2 assessments for 8 trainees), correct responding increased to over 80% accuracy; in 14 of those 16 cases, it increased to over 90% accuracy. Thus, training produced mastery-level performance in a single training session in almost all cases.

Results (Vietnamese) 1:

Chúng tôi sử dụng một quy trình đào tạo ngắn kết hợp thực hành thông tin phản hồi và đóng vai để đào tạo nhân viên để tiến hành các kích thích sở thích đánh giá, và chúng tôi sử dụng phương pháp nhóm so sánh để đánh giá những tác động của đào tạo. Nhân viên được huấn luyện để thực hiện đánh giá nhiều kích thích mà không cần thay trong một phiên duy nhất và kích thích kết hợp phương pháp trong một phiên duy nhất. Trong mọi trường hợp 16 (2 đánh giá cho học viên 8), chính xác đáp ứng tăng đến hơn 80% chính xác; năm 14 trong những trường hợp 16, nó tăng lên hơn 90% độ chính xác. Do đó, đào tạo sản xuất làm chủ cấp hiệu suất trong một phiên duy nhất đào tạo trong hầu hết các trường hợp.

Results (Vietnamese) 2:

Chúng tôi sử dụng một thủ tục đào tạo ngắn mà kết hợp thông tin phản hồi và đóng vai thực hành để đào tạo nhân viên để tiến hành đánh giá ưu đãi kích cầu, và chúng tôi sử dụng phương pháp nhóm so sánh để đánh giá ảnh hưởng của đào tạo. Nhân viên được đào tạo để thực hiện kích cầu-không-thay thế nhiều đánh giá trong một phiên duy nhất và các phương pháp kết hợp kích thích trong một phiên duy nhất. Trong tất cả 16 trường hợp (2 đánh giá cho 8 học viên), chính xác đáp ứng tăng lên đến hơn 80% độ chính xác; trong 14 của những 16 trường hợp, nó tăng lên đến hơn 90% độ chính xác. Vì vậy, đào tạo sản xuất hiệu suất làm chủ cấp trong một buổi tập duy nhất trong hầu hết các trường hợp.