- Employee Assignment Low functiona

- Employee Assignment Low functional flexibility Moderate Financial flexibility, High external numerical flexibility (firing/layoff is common, high union), High internal numerical flexibility
- Employee Competencies Education do not prepare people for work
- Employee Behaviors Low organizational commitment, Low trust between employees & employer

Results (Thai) 1:

- พนักงานที่ได้รับมอบหมายมีความยืดหยุ่นในการทำงานมีความยืดหยุ่นทางการเงินที่ต่ำในระดับปานกลางมีความยืดหยุ่นสูงตัวเลขภายนอก (ยิง / การเลิกจ้างเป็นเรื่องปกติท​​ี่สหภาพสูง) มีความยืดหยุ่นสูงตัวเลขภายใน
- การศึกษาความสามารถของพนักงานที่ไม่ได้เตรียมคนสำหรับการทำงาน
- พฤติกรรมความผูกพันต่อองค์การของพนักงานต่ำไว้วางใจต่ำ ระหว่างพนักงาน&นายจ้าง

Results (Thai) 2:

-พนักงานกำหนดความยืดหยุ่นทางการเงินปานกลางความยืดหยุ่นการทำงานต่ำ สูงยืดหยุ่นตัวเลขภายนอก (ยิง/layoff คือ สหภาพทั่วไป สูง), สูงยืดหยุ่นตัวเลขภายใน
-พนักงานสามารถศึกษาเตรียมคนสำหรับงาน
-ผูกพันพนักงานพฤติกรรมต่ำ ต่ำความไว้วางใจระหว่างนายจ้างพนักงาน&

Results (Thai) 3:

- พนักงานเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยความยืดหยุ่นการกำหนดระดับต่ำกลางทางการเงินมีความยืดหยุ่นสูง ภายนอก เป็นตัวเลขความยืดหยุ่น(ยิงปืน/บอกเป็นนัยไว้ก่อนเป็นเรื่องธรรมดา,สูง Union ),สูง ภายใน เป็นตัวเลขความยืดหยุ่น
- - พนักงานความเชี่ยวชาญการศึกษาไม่ได้เตรียมความพร้อมของประชาชนสำหรับการทำงาน
- - พนักงานลักษณะการทำงานต่ำขององค์กรความมุ่งมั่น,ความน่าเชื่อถือต่ำระหว่างพนักงาน&นายจ้าง