Phased retirement is a concept that

Phased retirement is a concept that may help employers meet the challenges of changing workforce demographics. Many experts had predicted that as the Baby Boom generation approached its retirement years, there would be a shortage of workers. However, because of the economy, many Boomers may not be financially ready for traditional retirement. Phased retirement is a process for bridging the gap between full-time employment and full-time retirement.

Results (Thai) 1:

เกษียณแบบเป็นขั้นตอนเป็นแนวคิดที่อาจช่วยให้นายจ้างที่ตอบสนองความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงลักษณะประชากรแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากได้คาดการณ์ไว้ว่า เป็นรุ่นเด็กบูมเวลาการเกษียณอายุปี จะมีการขาดแคลนแรงงาน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเศรษฐกิจ Boomers มากไม่ได้พร้อมเงินสำหรับเกษียณอายุแบบดั้งเดิม เกษียณแบบเป็นขั้นตอนเป็นกระบวนการสำหรับการเชื่อมโยงช่องว่างระหว่างการจ้างงานเต็มเวลาและเต็มเวลาเกษียณ

Results (Thai) 2:

การเกษียณอายุจะค่อย ๆ เป็นแนวคิดที่อาจช่วยให้นายจ้างตอบสนองความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงประชากรแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้คาดการณ์ไว้ว่าเป็นรุ่นน้องบูมเข้าหาปีที่เกษียณอายุของมันจะมีปัญหาการขาดแคลนแรงงาน แต่เนื่องจากของเศรษฐกิจ Boomers หลายคนอาจจะไม่พร้อมทางการเงินเพื่อการเกษียณแบบดั้งเดิม การเกษียณอายุจะค่อย ๆ เป็นกระบวนการสำหรับการเชื่อมช่องว่างระหว่างการจ้างงานเต็มเวลาและการเกษียณอายุเต็มเวลา

Results (Thai) 3:

แบ่งเกษียณเป็นแนวคิดที่อาจช่วยให้นายจ้างตอบสนองความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงบุคลากรสถิติ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้คาดการณ์ไว้ว่าเป็นปีเกษียณอายุของยุค Baby Boom ก็จะมีปัญหาการขาดแคลนแรงงาน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเศรษฐกิจหลาย boomers อาจจะพร้อมสำหรับการเกษียณอายุทางการเงินแบบดั้งเดิมแบ่งเกษียณเป็นกระบวนการ เพื่อลดช่องว่างระหว่างการจ้างงานเต็มเวลา และเต็มเวลาเกษียณ