HRM is the process of managing peop

HRM is the process of managing people in a company as well as managing the existing inter-personal relationships. These two processes are key in the success and growth of a business.
When viewing HRM from the point of ensuring that structures and processes are identified and instituted to manage an organization’s personnel, the following elements are included:

Results (Thai) 1:

HRM เป็นกระบวนการของการจัดการคนที่อยู่ใน บริษัท รวมทั้งการจัดการความสัมพันธ์ที่มีอยู่ระหว่างบุคคล ทั้งสองกระบวนการเป็นกุญแจสำคัญในความสำเร็จและการเติบโตของธุรกิจ
เมื่อดู HRM จากจุดที่สร้างความมั่นใจว่าโครงสร้างและกระบวนการที่มีการระบุและการก่อตั้งในการจัดการบุคลากรขององค์กรองค์ประกอบต่อไปนี้จะรวม:.

Results (Thai) 2:

HRM เป็นกระบวนการของการจัดการคนในบริษัท รวมทั้งการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีอยู่ กระบวนที่สองเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในความสำเร็จและเจริญเติบโตของธุรกิจ
เมื่อดู HRM จากจุดมั่นใจได้ว่า โครงสร้างและกระบวนระบุ และโลกการจัดการบุคลากรขององค์กร องค์ประกอบต่อไปนี้จะรวม:

Results (Thai) 3:

hrm เป็นกระบวนการของการจัดการผู้คนในบริษัทเป็นอย่างดีเป็นการจัดการความสัมพันธ์กับ Inter - ส่วนตัวที่มีอยู่ กระบวนการนี้ได้เป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จและการขยายตัวของธุรกิจที่.
เมื่อดู hrm จากจุดที่ทำให้มั่นใจได้ว่ากระบวนการและโครงสร้างที่มีการระบุว่าคำพูดและการจัดการบุคลากรขององค์กรซึ่งส่วนประกอบต่อไปนี้รวมอยู่: