First is the idea of convergence –

First is the idea of convergence – the belief that all HR practices are moving towards a single approach that transcends national borders. This is tied up with the notion of “best practice” and is supported by the globalisation of markets and the spread of HR technologies, among other factors.

Results (Thai) 1:

ครั้งแรก เป็นความคิดความเชื่อที่ว่า ปฏิบัติ HR ทั้งหมดจะย้ายไปยังวิธีเดียวที่กับพรมแดนประเทศ – บรรจบกัน นี้อยู่ติดกับแนวคิดของการ "ฝึกฝน" และนโบายของตลาดและการแพร่กระจายของเทคโนโลยี HR ระหว่างปัจจัยอื่น ๆ

Results (Thai) 2:

แรกคือความคิดของการลู่ - ความเชื่อว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งหมดจะถูกย้ายไปเป็นวิธีการเดียวที่ฟันฝ่าพรมแดนของประเทศ นี้จะเชื่อมโยงกับความคิดของ "การปฏิบัติที่ดีที่สุด" และได้รับการสนับสนุนโดยโลกาภิวัตน์ของตลาดและการแพร่กระจายของเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลท่ามกลางปัจจัยอื่น ๆ

Results (Thai) 3:

แรกคือความคิดของการลู่เข้าและความเชื่อที่ปฏิบัติ HR ทั้งหมดย้ายไปยังวิธีการเดียวที่ transcends พรมแดนแห่งชาติ นี้จะเชื่อมโยงกับความคิดของ " การปฏิบัติที่ดีที่สุด " และได้รับการสนับสนุนโดยโลกาภิวัตน์ของตลาดและการแพร่กระจายของเทคโนโลยี HR , ระหว่างปัจจัยอื่น ๆ