Phase 1: Identify skills and knowle

Phase 1: Identify skills and knowledge of self.
In this phase, the list that includes current skills and knowledge of my own is the best way.
Phase 2: Identify skills and knowledge that needed for the future.
In this phase, depend on job requirements that I will determine my own skills and knowledge that needed for the future.
Phase 3: Assess current capabilities of self.
List a list of abilities of self and conduct assess through classification results form into 3 levels powerful, normal and weak to be able to assess the most accurate of own abilities.
Phase 4: Assess the results of the assess of own self.
In this phase, I'll ask a supervisor as an honest friend or colleagues to provide for me some feedbacks base on the results of myself-assessment.

Results (Vietnamese) 1:

Giai đoạn 1: Xác định các kỹ năng và kiến thức tự.Trong giai đoạn này, danh sách bao gồm các kỹ năng hiện tại và kiến thức của riêng tôi là cách tốt nhất.Giai đoạn 2: Xác định các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho tương lai.Trong giai đoạn này, phụ thuộc vào yêu cầu công việc tôi sẽ xác định của riêng tôi kỹ năng và kiến thức cần thiết cho tương lai.Giai đoạn 3: Đánh giá các khả năng hiện tại của bản thân. Liệt kê danh sách các khả năng của bản thân và tiến hành đánh giá thông qua hình thức kết quả phân loại thành 3 cấp mạnh mẽ, bình thường và yếu để có thể đánh giá chính xác nhất của khả năng riêng.Giai đoạn 4: Đánh giá kết quả của assess của riêng tự.Trong giai đoạn này, tôi sẽ yêu cầu một giám sát viên là một người bạn trung thực hoặc đồng nghiệp để cung cấp cho tôi một số thông tin phản hồi căn cứ vào kết quả của bản thân mình-đánh giá.