In this study, we basically try to

In this study, we basically try to find out the relationships between organizational cynicism, job insecurity and turnover intention of workers. Then it is aimed to investigate whether the demographic characteristics of workers affect the levels of organizational cynicism, job insecurity and turnover intention.

Results (Indonesian) 1:

Dalam studi ini, kami pada dasarnya mencoba untuk mencari tahu hubungan antara sinisme organisasi, ketidakamanan kerja dan niat omset pekerja. Maka bertujuan untuk mengetahui apakah karakteristik demografi pekerja mempengaruhi tingkat sinisme organisasi, ketidakamanan kerja dan niat omset.

Results (Indonesian) 2:

Dalam studi ini, pada dasarnya kita mencoba untuk mencari tahu hubungan antara organisasi sinisme, pekerjaan ketidakamanan dan omset niat pekerja. Kemudian bertujuan untuk menyelidiki Apakah karakteristik demografis pekerja mempengaruhi tingkat organisasi sinisme, pekerjaan ketidakamanan dan pergantian niat.