Thus, there is evidence that the in

Thus, there is evidence that the individual characteristics of each employee have the most influence on the practical assessment and management of human resources in the efficiency and satisfaction of employees in works. These are important factors to research and implement management measures accordingly, improve the works efficiency of employees in order to maximize the capabilities and limitations of the disadvantages of each employee.

Results (Vietnamese) 1:

Vì vậy, đó là bằng chứng rằng các đặc điểm cá nhân của mỗi nhân viên có ảnh hưởng nhất trên thực tế đánh giá và quản lý nguồn nhân lực trong hiệu quả và sự hài lòng của nhân viên trong công trình. Những yếu tố quan trọng để nghiên cứu và thực hiện các biện pháp quản lý phù hợp, cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên để tối đa hóa khả năng và những giới hạn của những nhược điểm của mỗi nhân viên.

Results (Vietnamese) 2:

Như vậy, có bằng chứng cho thấy các đặc điểm cá nhân của mỗi nhân viên có ảnh hưởng nhất trên đánh giá thực tế và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả và sự hài lòng của nhân viên trong các công trình. Đây là những yếu tố quan trọng để nghiên cứu và thực hiện các biện pháp quản lý phù hợp, nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên để tối đa hóa khả năng và hạn chế những nhược điểm của từng nhân viên.