The main purpose behind the formati

The main purpose behind the formation of leadership competency models must be the improvement of leadership. A competency model should serve as one of the tools for selecting the most suitable leaders, appraising their work, assessing training needs and preparing programmes of functional and formal education. The objective of this research is to assess the training needs of leaders in health care. A comparison of leadership competency models between different professional groups should serve as one of the tools with which to assess the training needs of various levels of leaders.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์หลักอยู่เบื้องหลังการก่อตัวของแบบจำลองความสามารถผู้นำจะต้องปรับปรุงความเป็นผู้นำ แบบจำลองความสามารถควรใช้เป็นหนึ่งในเครื่องมือการเลือกผู้นำที่เหมาะสมที่สุด appraising งาน ประเมินความต้องการการฝึกอบรม และจัดเตรียมโปรแกรมการทำงาน และทางการศึกษา วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือเพื่อ ประเมินความต้องการการฝึกอบรมของผู้นำในการดูแลสุขภาพ การเปรียบเทียบรุ่นความสามารถเป็นผู้นำกลุ่มอาชีพต่าง ๆ ควรใช้เป็นเครื่องมือที่จะประเมินความต้องการการฝึกอบรมของระดับต่าง ๆ ของผู้นำ

Results (Thai) 2:

โดยมีวัตถุประสงค์หลักที่อยู่เบื้องหลังการก่อตัวของรูปแบบการเป็นผู้นำความสามารถจะต้องมีการปรับปรุงของความเป็นผู้นำ รูปแบบสมรรถนะควรทำหน้าที่เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำหรับการเลือกผู้นำที่เหมาะสมที่สุดการประเมินการทำงานของพวกเขาประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการจัดเตรียมโปรแกรมการศึกษาการทำงานและเป็นทางการ วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการประเมินความต้องการการฝึกอบรมของผู้นำในการดูแลสุขภาพ การเปรียบเทียบรูปแบบการเป็นผู้นำความสามารถระหว่างกลุ่มมืออาชีพที่แตกต่างกันควรทำหน้าที่เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่จะประเมินความต้องการการฝึกอบรมระดับต่างๆของผู้นำ

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์หลักที่อยู่เบื้องหลังการสร้างโมเดลสมรรถนะภาวะผู้นำที่ต้องพัฒนาภาวะผู้นำ สมรรถนะรูปแบบควรเป็นหนึ่งในเครื่องมือสำหรับการเลือกผู้นำที่เหมาะสมที่สุด , ประเมินงานของตนเอง การประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการเตรียมโปรแกรมการทำงานและศึกษาอย่างเป็นทางการ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการในการฝึกอบรมของผู้นำในการดูแลสุขภาพ การเปรียบเทียบแบบจำลองสมรรถนะภาวะผู้นำระหว่างกลุ่มอาชีพต่าง ๆควรเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ต้องประเมินความต้องการในการฝึกอบรมของระดับต่างๆของผู้นำ