scores are 2.85, 2.88 and 2.34 for

scores are 2.85, 2.88 and 2.34 for the senior, intermediate and junior level staff,
respectively. The statistical test[4] of the hypothesis that these means are equal reveals
that, the sample firms find the number of junior staff significantly more sufficient than
the number of intermediate and senior staff.

Results (Thai) 1:

คะแนนเป็น 2.85, 2.88 และ 2.34 สำหรับพนักงาน ระดับทั้งระดับสูง ระดับกลาง และจูเนียร์ตามลาดับ การทดสอบทางสถิติ [4] ของสมมติฐานว่า วิธีการเหล่านี้จะเผยเท่าว่า บริษัทตัวอย่างพบว่าจำนวนพนักงานจูเนียร์มากเพียงพอมากกว่าจำนวนพนักงานระดับกลาง และระดับสูง

Results (Thai) 2:

คะแนนอยู่ที่ 2.85, 2.88 และ 2.34 สำหรับอาวุโสกลางและจูเนียร์พนักงานระดับ
ตามลำดับ การทดสอบทางสถิติ [4] ของสมมติฐานที่ว่าวิธีการเหล่านี้มีค่าเท่ากันแสดงให้เห็น
ว่า บริษัท ตัวอย่างพบว่าจำนวนพนักงานจูเนียร์อย่างมีนัยสำคัญเพียงพอมากกว่า
จำนวนพนักงานระดับกลางและระดับสูง

Results (Thai) 3:

คะแนน 2.85 , 2.88 และ 2.34 สำหรับพนักงานรุ่นน้องรุ่นพี่ ระดับกลาง และระดับตามลำดับ การทดสอบทางสถิติ [ 4 ] ของสมมติฐานที่วิธีการเหล่านี้จะเท่ากัน เผยนั้น ตัวอย่าง บริษัท ค้นหาหมายเลขของเจ้าหน้าที่อย่างมากเพียงพอมากกว่าจำนวนของระดับกลาง และเจ้าหน้าที่อาวุโส