“HRD is a comprehensive learning sy

“HRD is a comprehensive learning system for the release of the organization's human potentials a system that includes both vicarious (classroom, mediated, simulated) learning experiences and experiential, on the job experiences that are keyed to the organization's reason for survival

Results (Thai) 1:

“การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นระบบการเรียนรู้ที่ครอบคลุมสำหรับการเปิดตัวขององค์กรศักยภาพมนุษย์ระบบที่รวมทั้งตัวแทน (ห้องเรียนพึ่งจำลอง) ประสบการณ์การเรียนรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับประสบการณ์งานที่มีความสำคัญเหตุผลขององค์กรเพื่อความอยู่รอดได้

Results (Thai) 2:

"HRD เป็นระบบการเรียนรู้ที่ครอบคลุมสำหรับการเปิดตัวของศักยภาพของมนุษย์ขององค์กรที่มีทั้งผู้นำ (ห้องเรียน, ไกล่เกลี่ย, จำลอง) ประสบการณ์การเรียนรู้และประสบการณ์ในการทำงานที่เป็นกุญแจ เหตุผลขององค์กรเพื่อความอยู่รอด

Results (Thai) 3:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นระบบการเรียนรู้ที่ครอบคลุมเพื่อปลดปล่อยศักยภาพของบุคคลในองค์กรซึ่งรวมถึงประสบการณ์การเรียนรู้และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับสาเหตุของการอยู่รอดขององค์กร