It has been proven that salary has

It has been proven that salary has been one of the important factors when people are looking for a job but undeniably, different people have various opinions about their favourite job which are directly depended on people’ ages, their characters, expectation, qualification and the economic situation.

In fact, there is an acute difference between aged employees and fresh graduates to find their desired jobs. In another word, the youths consider work experience and want to enhance their abilities when they are choosing a job. While considerably ages and experienced people are looking for the better salary as they have obtained enough skills on their professions.

Also, the economic situation is another important factor when people are choosing their jobs. Put another way, some people prefer to have a job with a lower wage while the country is experiencing the shortage of work. For example, these days some European countries such as Greece or Spain are struggling with the bad economic situation and there are lots of unemployed people living there. So these people just want a job no matter how much the salary is. And the last parameter is related to people’s characters. It denotes that people have various requests from their jobs and it is not possible to write a prescription for all of the people on this matter. For instance, some find the work environment as the most important factor of a job, some other pay attention to the quality of relations between colleagues and some just are interested in the figure of the salary.

I think, therefore, satisfaction in a job is such a sophisticated issue and it is not logical to believe that the salary is the most important parameter for a good job. Perhaps because of this reason, lots of researches have been conducted to find the best job elements to satisfy employees.

Results (Thai) 1:

ได้รับการพิสูจน์ว่า เงินเดือนได้รับหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญคนต้องการหางาน แต่ปฏิเสธไม่ได้ คนที่แตกต่างกันมีความคิดเห็นต่าง ๆ เกี่ยวกับงานของพวกเขาชื่นชอบซึ่งมีโดยตรงขึ้นอยู่กับคน ' อายุ อักขระของตน คาดหวัง คุณสมบัติ และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในความเป็นจริง มีความแตกต่างที่เฉียบพลันระหว่างพนักงานที่มีอายุและศึกษาใหม่จะหางานที่ต้องการ ในคำอื่น ๆ เยาวชนพิจารณาประสบการณ์ทำงาน และต้องการเพิ่มความสามารถของพวกเขาเมื่อพวกเขาจะเลือกงาน ในขณะที่อายุมาก และคนมีประสบการณ์ต้องการหาเงินเดือนดีกว่าพวกเขาได้รับทักษะในอาชีพเพียงพอด้วย สถานการณ์ทางเศรษฐกิจเป็นปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งเมื่อมีคนเลือกงาน วางวิธี บางคนชอบที่มีงาน ด้วยค่าแรงต่ำกว่าในขณะที่ประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนงาน เช่น วันนี้บางประเทศในยุโรปเช่นสเปนกรีซกำลังประสบกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจไม่ดี และมีคนว่างงานที่อาศัยอยู่จำนวนมาก ดังนั้น คนเหล่านี้เพียงต้องการหางานว่าไม่มีเงินเดือนเท่าไร และพารามิเตอร์ที่สุดท้ายเกี่ยวข้องกับตัวละครของท่าน มันหมายถึงว่า ท่านมีคำร้องขอต่าง ๆ จากงาน และไม่สามารถเขียนใบสั่งยาสำหรับทุกคนในเรื่องนี้ เช่น บางหางานสิ่งแวดล้อมเป็นปัจจัยสำคัญสุดของงาน บางอื่น ๆ สนใจกับคุณภาพของความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและบางส่วนก็มีความสนใจในรูปของเงินเดือนผมคิดว่า ดังนั้น ความพึงพอใจในงานดังกล่าวเป็นปัญหาที่ซับซ้อน และไม่มีตรรกะที่จะเชื่อว่า เงินเดือนเป็นพารามิเตอร์ที่สำคัญที่สุดสำหรับงานดี อาจจะ เพราะเหตุนี้ จำนวนมากของงานวิจัยเป็นผู้ดำเนินการเพื่อค้นหาองค์ประกอบงานที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองพนักงาน

Results (Thai) 2:

มันได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเงินเดือนได้รับหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญเมื่อมีคนกำลังมองหางาน แต่ปฏิเสธไม่ได้คนที่แตกต่างกันมีความคิดเห็นที่ต่าง ๆ เกี่ยวกับงานที่ชื่นชอบของพวกเขาซึ่งจะขึ้นอยู่โดยตรงในทุกเพศทุกวัยคน 'ตัวละครของพวกเขาคาดหวังวุฒิการศึกษาและเศรษฐกิจ สถานการณ์.

ในความเป็นจริงมีความแตกต่างระหว่างพนักงานเฉียบพลันอายุและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่จะหางานที่ต้องการของพวกเขา ในคำอื่นเยาวชนพิจารณาประสบการณ์การทำงานและต้องการที่จะเพิ่มความสามารถของพวกเขาเมื่อพวกเขาจะเลือกงาน ในขณะที่มากทุกเพศทุกวัยและผู้คนที่มีประสบการณ์กำลังมองหาเงินเดือนดีกว่าที่พวกเขาได้รับทักษะเพียงพอในวิชาชีพของตน.

นอกจากนี้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่สำคัญเมื่อคนเลือกงานของพวกเขา วางวิธีอื่นบางคนชอบที่จะมีงานที่มีค่าจ้างที่ต่ำกว่าในขณะที่ประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนของการทำงาน ยกตัวอย่างเช่นวันนี้บางประเทศในยุโรปเช่นกรีซหรือสเปนกำลังดิ้นรนกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่ดีและมีจำนวนมากของคนที่ว่างงานอยู่ที่นั่น ดังนั้นคนเหล่านี้ต้องการเพียงแค่งานไม่ว่าเท่าใดเงินเดือน และพารามิเตอร์ที่ผ่านมาเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับตัวละครของผู้คน มันหมายถึงการที่ผู้คนมีการร้องขอต่าง ๆ จากงานของพวกเขาและมันเป็นไปไม่ได้ที่จะเขียนใบสั่งยาสำหรับทุกคนในเรื่องนี้ ยกตัวอย่างเช่นบางคนพบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดของงานบางส่วนให้ความสนใจอื่น ๆ เพื่อคุณภาพของความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและบางเพียงมีความสนใจในรูปของเงินเดือน. การ

ฉันคิดว่าดังนั้นความพึงพอใจในงานที่เป็น ดังกล่าวเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและมันก็ไม่ใช่เหตุผลที่จะเชื่อว่าเงินเดือนเป็นตัวแปรที่สำคัญที่สุดสำหรับการทำงานที่ดี บางทีอาจเป็นเพราะเหตุนี้จำนวนมากของงานวิจัยที่ได้รับการดำเนินการเพื่อหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับองค์ประกอบงานเพื่อตอบสนองพนักงาน

Results (Thai) 3:

จะได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเงินเดือนก็เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญเมื่อผู้คนกำลังมองหางาน แต่เห็น ๆ คนต่างมีความคิดเห็นต่าง ๆเกี่ยวกับงานที่ชื่นชอบของพวกเขาซึ่งเป็นโดยตรงขึ้นอยู่กับอายุ , คนตัวละคร ความคาดหวังของพวกเขา คุณสมบัติ และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในความเป็นจริงมีความแตกต่างระหว่างอายุและเฉียบพลันพนักงานจบใหม่ค้นหางานที่ต้องการได้ ในคำอื่น เยาวชนพิจารณาประสบการณ์การทำงาน และต้องการเพิ่มความสามารถของพวกเขาเมื่อพวกเขากำลังเลือกงาน ในขณะที่มากทุกเพศทุกวัยและผู้คนที่มีประสบการณ์มองหาเงินเดือนที่ดีกว่าพวกเขาได้รับเพียงพอ ทักษะในวิชาชีพของตนนอกจากนี้ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจก็เป็นอีกปัจจัยที่สำคัญเมื่อคนเลือกงานของพวกเขา วางวิธีอื่น บางคนชอบที่จะได้งานที่มีค่าจ้างต่ำกว่า ในขณะที่ประเทศกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนในการทำงาน ตัวอย่างเช่น วันเหล่านี้ บางประเทศในยุโรป เช่น กรีซ และสเปน กำลังดิ้นรนกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เลวร้ายและมีคนตกงานที่อาศัยอยู่ที่นั่น ดังนั้น คนพวกนี้แค่อยากได้งานไม่ว่าเงินเดือน . และพารามิเตอร์สุดท้าย เกี่ยวข้องกับลักษณะของคนได้ ก็แสดงว่ามีคนต่างๆ จากงานของพวกเขาและไม่สามารถเขียนใบสั่งยาสำหรับทุกคนในเรื่องนี้ ตัวอย่างเช่นบางค้นหางานสิ่งแวดล้อม เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดของงาน บางอื่น ๆให้ความสนใจกับคุณภาพของความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและบางเพียงสนใจในรูปของเงินเดือนฉันคิด ดังนั้น ความพึงพอใจในงาน เป็นปัญหาที่ซับซ้อน และมันไม่ได้เป็นตรรกะที่จะเชื่อว่าเงินเดือนเป็นค่าพารามิเตอร์ที่สำคัญที่สุดสำหรับงานที่ดี อาจจะเพราะเหตุผลนี้ หลายงานวิจัยที่ได้รับการดำเนินการเพื่อหาที่ดีที่สุดงานองค์ประกอบเพื่อตอบสนองคน