- Some organizations tend to keep t

- Some organizations tend to keep their pay rates secret for various reasons
- Can have some negative side effects including a distortion of the actual rewards people receive
- May cause an otherwise sound compensation system to be ineffective

Results (Thai) 1:

-บางองค์กรมักจะ เก็บความลับของราคาค่าจ้างสำหรับเหตุผลต่าง ๆ
-จะมีบางด้านผลลบรวมทั้งความผิดเพี้ยนของคนจริงรางวัลรับ
-อาจทำให้ระบบการแทนเสียงมิฉะนั้นจะไม่

Results (Thai) 2:

- บางองค์กรมีแนวโน้มที่จะทำให้อัตราแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมที่เป็นความลับด้วยเหตุผลต่างๆ
- - สามารถทำให้เกิดผลข้างเคียงทางลบบางแห่งรวมถึงความผิดเพี้ยนของจริงรับรางวัลที่ผู้อื่นจะได้รับทำให้
ซึ่งจะช่วย - อาจระบบการจ่ายค่าชดเชยให้แก่เสียงหรือที่จะไม่ได้ผลตอบแทน