The purpose of conducting the Emplo

The purpose of conducting the Employee Performance Appraisal is to: Develop better communication between employee and supervisor; Improve the quality of work; Increase productivity; and promote employee development. The supervisor should appraise the employee’s overall performance primarily on whether the employee’s performance produced the desired results in each of the principle accountabilities of the job during the performance periods.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์ของการดำเนินการเพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานคือ: พัฒนาสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและหัวหน้างาน ปรับปรุงคุณภาพของงาน เพิ่มผลผลิต และส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน ผู้ควบคุมงานควรพิจารณาประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานเป็นหลักการว่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานผลิตผลลัพธ์ต้องใน accountabilities หลักของงานในระหว่างรอบระยะเวลาประสิทธิภาพ

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์ของการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติของพนักงานคือการพัฒนาการสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บังคับบัญชา; ปรับปรุงคุณภาพของการทำงาน; เพิ่มผลผลิต; และส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน ผู้บังคับบัญชาควรประเมินประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานส่วนใหญ่อยู่กับว่าผลการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตผลลัพธ์ที่ต้องการในแต่ละความรับผิดชอบหลักของงานในช่วงระยะเวลาการปฏิบัติงาน

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์ของการประเมินประสิทธิภาพพนักงานเพื่อพัฒนาดีกว่าการสื่อสารระหว่างพนักงานและหัวหน้างาน ปรับปรุงคุณภาพของงาน เพิ่มผลผลิต และส่งเสริมการพัฒนาพนักงานผู้บังคับบัญชาควรประเมินประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานเป็นหลัก ว่าประสิทธิภาพของพนักงานผลิต ผลลัพธ์ที่ต้องการในแต่ละของหลักการความรับผิดชอบของงานในระหว่างการแสดงครั้ง