you sent email (Payroll Processing)

you sent email (Payroll Processing) After I left your office, almost 2 - 3 PM 06.09.2015 (there are cameras can reviewed).

with presence Mr. Awni Discussion about the Staying for Rajesh in the MMS after he submitted his resignation, you and Mr. Awni asked me be converted Mr. Rajesh to Jubail and preparing a payroll from there and sent to Riyadh for sign only.

I told you this is impossible must be issued payroll of Riyadh, after rejecting all attempts to pressure from you & Mr. Awni, for reject his resignation, and Adjustment Dept. for your desire and Mr. Rajesh.

been sent email (Payroll Processing) to Mr. Abonadi, decision to transfer of payroll without discussion with me & separate the functions of my dept.

(this is the arbitrariness against the interest of the company and my dept., to transfer the implementation of the payroll to other company, this decision for the personal interest of the employee connects with you a personal relationship, this is unacceptable).

Results (Arabic) 1:

يمكنك إرسال البريد الإلكتروني (الرواتب المعالجة) بعد أن غادرت مكتبك، تقريبا 2-03:00 م 06.09.2015 (هناك كاميرات يمكن استعراضها).مع وجود "السيد عوني النقاش" حول البقاء راجيش في MMS بعد أنه قدم استقالته، قمت والسيد عوني وطلب مني أن يكون اعتنق السيد راجيش الجبيل وإعداد نظام كشوف مرتبات من هناك وإرسالها إلى الرياض للتوقيع فقط.قال لك هذا مستحيل يجب إصدار كشوف مرتبات الرياض، بعد رفض جميع المحاولات الرامية إلى الضغط من أنت والسيد عوني، لرفض استقالة له، و "دائرة التكيف" لرغبتكم والسيد راجيش.تم إرسال البريد الإلكتروني (تجهيز كشوف المرتبات) للسيد أبوندي، قرار بنقل الرواتب دون مناقشة معي والفصل بين مهام قسم بلدي (هذا هو التعسف ضد مصلحة الشركة وقسم بلدي، لنقل تنفيذ كشوف المرتبات لشركة أخرى، يربط هذا القرار للمصلحة الشخصية للموظف معك علاقة شخصية، وهذا أمر غير مقبول).

Results (Arabic) 2:

قمت بإرسال البريد الإلكتروني (تجهيز كشوف المرتبات) بعد أن غادرت مكتبك، ما يقرب من 2-3 PM 2015/06/09 (هناك كاميرات يمكن مراجعتها). مع وجود السيد عوني مناقشة حول البقاء لراجيش في MMS بعد أن قدم استقالته، ل وطلب السيد عوني لي أن أكون وتحويلها السيد راجيش إلى الجبيل وإعداد كشوف الرواتب من هناك وإرسالها إلى الرياض للإشارة فقط. قلت لك هذا مستحيل ويجب أن تصدر الرواتب الرياض، بعد ان رفضت كل محاولات الضغط منك والسيد . عوني، لرفض استقالته، وتعديل قسم لرغبتكم والسيد راجيش. كان البريد الإلكتروني المرسلة (تجهيز كشوف المرتبات) للسيد Abonadi، قرار نقل كشوف المرتبات دون مناقشة معي وفصل وظائف بلدي قسم. ( هذا هو التعسف ضد مصلحة الشركة وبلدي قسم، لنقل تنفيذ المرتبات لشركة أخرى، وهذا القرار من أجل مصلحة شخصية للموظف يربط معك علاقة شخصية، وهذا أمر غير مقبول).

Results (Arabic) 3:

I told you this is impossible must be issued payroll of Riyadh, after rejecting all attempts to pressure from you Mr. Awni, for reject his resignation, and Adjustment Dept. For your desire and Mr. Rajesh.

been sent email (Payroll Processing) to Mr. Abonadi decision to transfer of payroll without discussion with me separate the functions of my Dept.

لقد أرسلت البريد الإلكتروني (كشوف المرتبات) بعد أن تركت مكتبك، ما يقرب من 2 - 3 مساء 06.09.2015 (هناك كاميرات تستطيع استعراضها) -

مع حضور السيد عوني النقاش حول البقاء على راجيش في رسائل الوسائط المتعددة بعد ان قدم استقالته و طلب مني السيد عوني يمكن تحويلها السيد راجيش في الجبيل و اعداد الرواتب من هناك وإرسالها إلى الرياض من أجل التوقيع فقط

(هذا هو التعسف ضد مصلحة الشركة و قرضي، نقل تنفيذ كشوف المرتبات إلى شركة أخرى، هذا القرار المصلحة الشخصية للموظف يوصل معك العلاقة الشخصية وهذا غير مقبول).قلت لك هذا مستحيل لا بد من إصدار كشوف المرتبات من الرياض، بعد رفض كل محاولات الضغط منك & السيد عوني على رفضها له استقالة, و قسم التعديل لديك الرغبة و السيد راجيش

تم ارسال البريد الالكتروني (كشوف المرتبات) السيد abonadi قرار نقل كشوف المرتبات دون مناقشة معي & فصل مهام قرضي