Oral contract: an oral contract could be considered as agreement that  translation - Oral contract: an oral contract could be considered as agreement that  Vietnamese how to say

Oral contract: an oral contract cou

Oral contract: an oral contract could be considered as agreement that has been agreed through verbal communication, it could be included some elements of agreement like offers and acceptances, without any sign from parties, an oral contract has no legal value and couldn’t be considered as an official contract. In order to understand more about oral contract, we’re going to look through both advantages and disadvantages:
• In some cases (small, minor cases) an oral contract or oral agreement is very easy to make.
• Through oral communication, parties can provide the appropriate information in very short time.
• An oral contract also has its own legal value and it’s protected by the law (if the signs are made)
• The barrier of breach and compensation is very limited in oral contract.
0/5000
From: -
To: -
Results (Vietnamese) 1: [Copy]
Copied!
Uống hợp đồng: một hợp đồng bằng miệng có thể được coi là bản thỏa thuận đã được đồng ý thông qua giao tiếp bằng lời nói, nó có thể được bao gồm một số yếu tố của các thoả thuận như cung cấp và acceptances, mà không có bất kỳ dấu hiệu từ các bên, một hợp đồng bằng miệng đã không có giá trị pháp lý và không thể được coi như là một hợp đồng chính thức. Để hiểu thêm về uống hợp đồng, chúng ta sẽ xem xét thông qua cả hai lợi thế và bất lợi:• Trong một số trường hợp (nhỏ, trẻ vị thành niên vụ) một hợp đồng bằng miệng hoặc thỏa thuận miệng là rất dễ dàng để thực hiện. • Thông qua giao tiếp, các bên có thể cung cấp các thông tin thích hợp trong thời gian rất ngắn. • Một hợp đồng uống cũng có giá trị pháp lý của riêng của nó và nó được bảo vệ bởi pháp luật (nếu các dấu hiệu được thực hiện)• Các rào cản của vi phạm và bồi thường là rất hạn chế trong miệng hợp đồng.
Being translated, please wait..
Results (Vietnamese) 2:[Copy]
Copied!
Hợp đồng miệng: một hợp đồng bằng miệng có thể được coi là thỏa thuận đã nhất trí thông qua giao tiếp bằng lời nói, nó có thể được bao gồm một số yếu tố của thỏa thuận như cung cấp và chấp nhận, mà không có bất kỳ dấu hiệu từ các bên, hợp đồng bằng miệng không có giá trị pháp lý và không thể được coi là một hợp đồng chính thức. Để hiểu thêm về hợp đồng bằng miệng, chúng ta sẽ xem xét thông qua cả những ưu điểm và nhược điểm:
• Trong một số trường hợp (nhỏ, các vụ án nhỏ) một hợp đồng bằng miệng hoặc thoả thuận miệng là rất dễ dàng để thực hiện.
• Thông qua giao tiếp bằng miệng, các bên có thể cung cấp các thông tin thích hợp trong thời gian rất ngắn.
• Một hợp đồng bằng miệng cũng có giá trị pháp lý của riêng mình và nó được bảo vệ bởi pháp luật (nếu có dấu hiệu được thực hiện)
• Các rào cản của sự vi phạm và bồi thường thiệt hại là rất hạn chế trong hợp đồng bằng miệng.
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: