The term translational has been coi

The term translational has been coined to describe a new organizational form that is characterized by an interdependence of resources and responsibilities across all business units regardless of national boundaries. The transnational tries to cope with the large flows of components, products, resource, people and information among itys subsisiaries, while simultaneously recognizing the distributed specialized resources and capabilities. As such, it demands a complex process of coordination and coorperation involving strong cross-unit integrating devices, a strong corporate identity, and a well-defeloped worldwide management perspective. In their study, Bartlett and ghoshal noted :

Results (Indonesian) 1:

Istilah translational telah diciptakan untuk menggambarkan bentuk organisasi baru yang dicirikan oleh ketergantungan sumber daya dan tanggung jawab di seluruh unit usaha tanpa batas-batas nasional. Transnasional berusaha mengatasi arus besar komponen, produk, sumber daya, orang-orang dan informasi di antara itys subsisiaries, sementara secara bersamaan mengakui kemampuan dan sumber daya khusus yang didistribusikan. Dengan demikian, menuntut proses yang kompleks koordinasi dan coorperation yang melibatkan kuat salib-unit mengintegrasikan perangkat, identitas perusahaan yang kuat dan perspektif manajemen di seluruh dunia baik-defeloped. Dalam studi mereka, Bartlett dan ghoshal mencatat:

Results (Indonesian) 2:

The translasi Istilah telah diciptakan untuk menggambarkan bentuk organisasi baru yang ditandai oleh saling ketergantungan sumber daya dan tanggung jawab seluruh unit bisnis tanpa batas-batas nasional. Para mencoba transnasional untuk mengatasi arus besar komponen, produk, sumber daya, orang dan informasi di antara itys subsisiaries, sekaligus mengakui sumber khusus yang didistribusikan dan kemampuan. Dengan demikian, hal itu menuntut proses yang kompleks koordinasi dan coorperation melibatkan lintas unit mengintegrasikan perangkat yang kuat, identitas perusahaan yang kuat, dan perspektif manajemen di seluruh dunia baik-defeloped. Dalam studi mereka, Bartlett dan Ghoshal mencatat: